Sous-directeur, délégué au territoire SPMI2S F/H - MELUN Conseil Départemental_secteur 1
Référence : O077250301394693
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Melun
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction Générale adjointe de la Solidarité (DGAS), traite de toutes les questions allant de la protection maternelle et infantile, protection de l'enfance, aide aux personnes âgées et handicapées en passant par l'emploi et la santé. A travers ces différentes missions, elle oeuvre au quotidien pour faire du Département un territoire de la solidarité et de lutte contre les inégalités.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o077250301394693-sous-directeur-delegue-territoire-spmi2s-f-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplômée d'études supérieures, cadre de santé ou médecin, une expérience similaire réussie a pu mettre en lumière vos capacités managériales de proximité mais également à distance. Vous avez des bonnes connaissances des cadres réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale.
Votre capacité d'innovation, d'analyse et de synthèse, vous ont permis d'initier et d'impulser des projets d'envergures et susciter l'adhésion est votre point fort ? Alors n'hésitez plus et rejoignez le Département des possibles !
Savoir :
- Connaissances des méthodes/outils/techniques de pilotage
- Connaissances du cadre réglementaire lié au contexte de management
- Méthodes d'ingénierie de projets dans le cadre du développement social
- Connaissances des acteurs et dispositifs sociaux et médico-sociaux
- Connaissances des caractéristiques socioculturelles des populations et du code de l'action sociale et des familles
- Connaissances des procédures d'autorisation, de tarification et d'agréments
- Connaissances des règles de tarification et du cadre comptable M22
- Connaissance des obligations, documents et outils de la loi de 2002-2 (livret d'accueil, contrats de séjour, etc.)
Savoir-faire :
- Arbitrer, organiser, déléguer et décider
- Piloter l'activité-évaluer les résultats
- Animer une équipe et développer les compétences professionnelles des agents
- Prendre la parole en public
- Manager des équipes en situation de conduite du changement et en situation de conflit
Savoir-être :
- Sens des responsabilités
- Rigueur et organisation
- Sens du relationnel et de la communication
Qui sommes-nous ?
La Seine-et-Marne compte 1 390 121 habitants au 1er janvier 2015 et conserve son 10ème rang national (5ème rang francilien).
Sur une période de 5 ans (2010-2015), le département présente la 2ème plus forte hausse de population en Île-de-France derrière la Seine-Saint-Denis (7ème en France métropolitaine), avec +13 051 habitants/an (soit 36 habitants par jour...).
À propos de l'offre
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Mme BIRMINGHAM, chargée de recrutement
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché hors classe, Attaché principal, Cadre de santé, Médecin de 1ère classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/04/2025
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Directrice / Directeur de santé publique
