Sous-directeur des ressources humaines de la magistrature - DSJ

Référence : 2024-1680248

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Secrétariat Général
    Ministère de la Justice Direction des services judiciaires
  • Localisation : 35, rue de la Gare, 75019 Paris
Domaine : Direction et pilotage des politiques publiques
Postuler par mail

Date limite de candidature : 27/09/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Sous l’autorité et le contrôle du directeur, assisté de son adjoint, chef de service, le sous-directeur gère et coordonne les dossiers relevant de la compétence de la sous-direction des ressources humaines de la magistrature. Il participe au comité de direction et représente son administration en ayant pouvoir de l’engager.

Profil recherché

Le sous-directeur des ressources humaines de la magistrature doit avoir de solides connaissances relatives au statut des magistrats ainsi qu’à l’organisation et au fonctionnement des juridictions et de l’administration. Cette fonction exige une grande organisation, de la rigueur et une capacité avérée de synthèse. En contact permanent avec les chefs de cour et de juridiction, ainsi qu’avec ses interlocuteurs de l’administration centrale, le sous- directeur doit posséder un sens relationnel affirmé. Le sous-directeur des ressources humaines de la magistrature doit en outre être capable de mobiliser et d’animer une équipe ainsi que d’élaborer et de conduire des projets d’ampleur. Ce poste requiert de réelles capacités d’innovation et implique de savoir faire preuve de discrétion. Il impose de surcroît une forte disponibilité et exige de prendre régulièrement des décisions urgentes sur des sujets sensibles.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • Paul HUBER, directeur des services judiciaires
  • Magali AUFAN, déléguée à l'encadrement supérieur

Qui sommes-nous ?

La direction des services judiciaires règle l’organisation et le fonctionnement du service public judiciaire. A ce titre, elle élabore le statut des magistrats et des fonctionnaires des services judiciaires, en lien avec le secrétariat général, et assure le recrutement, la formation, l’emploi ainsi que la gestion des magistrats et fonctionnaires des services judiciaires. Elle règlemente et contrôle l’activité des personnes qui collaborent directement à l’exercice des fonctions juridictionnelles. La direction des services judiciaires participe à l’élaboration des projets de lois ou de règlements ayant une incidence sur l’organisation et le fonctionnement judiciaire. La direction des services judiciaires détermine les objectifs stratégiques et opérationnels des responsables territoriaux et fonctionnels, définit les besoins de fonctionnement et d’équipement et répartit les ressources et les moyens entre ces responsables.

À propos de l'offre

  • Les candidatures doivent être transmises dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel, uniquement par courriel aux adresses suivantes: – esd.srhsg-sg@justice.gouv.fr; – paul.huber@justice.gouv.fr; – roland.de-lesquen@justice.gouv.fr.

    Le dossier de candidature devra impérativement comprendre: – une lettre de motivation, qui devra comporter les éléments permettant d’apprécier la bonne adéquation entre le parcours professionnel du candidat, les compétences et le niveau d’expérience attendus pour le poste; – un curriculum vitae détaillé.

    Pour les agents publics non rattachés pour leur gestion au ministère de la justice, les candidatures sont accompagnées d’un état des services. Pour les agents relevant du secteur privé, les candidatures sont accompagnées de documents attestant de l’occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae.

    Tous renseignements sur ce poste peuvent être obtenus auprès de M. Paul HUBER, directeur des services judiciaires, jusqu’au
    2 septembre 2024 et auprès de son adjoint, chef de service, M. Roland DE LESQUEN, à l’issue (téléphone : 01-70-22-85-51), ou
    encore auprès de Mme Magali AUFAN, déléguée à l’encadrement supérieur (téléphone : 01-70-22-78-74), ou M. Alban NIZOU,
    adjoint à la déléguée à l’encadrement supérieur (téléphone : 01-70-22-71-98).

  • Conditions d’emploi

    Les conditions d’emploi sont fixées aux articles 11 à 16 du décret no 2019-1594 du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l’Etat et par le décret no 2022-1453 relatif aux conditions de classement, d’avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l’Etat. Le titulaire ou la titulaire de cet emploi sera nommé pour une durée de trois ans, renouvelable dans la limite de six ans. La nomination sur cet emploi fait l’objet d’une période probatoire de six mois maximum. La rémunération est composée de deux parts fixes: – l’une qui tient compte de l’expérience du titulaire de l’emploi; – l’autre dépendante des fonctions, des sujétions et de l’expertise de l’emploi. A cette rémunération fixe pourra être ajouté un complément indemnitaire annuel dont le montant dépend de la manière de servir. Pour les personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire ou de magistrat, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures en rapport avec l’emploi à pourvoir.

    Déontologie

    Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précédent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué préalablement à la nomination par l’autorité hiérarchique, en application des articles L. 124-9 et suivants du code général de la fonction publique.

  • Code général de la fonction publique.
    Décret no 2019-1594 du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de directions de l'Etat.
    Décret no 2022-1453 du 23 novembre 2022 relatif aux conditions de classement, d'avancement et de
    rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat.
    Arrêté du 29 juin 2016 pris pour l'application à certains emplois de responsabilités supérieures des dispositions
    du décret no 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des
    sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'Etat.
    Arrêté du 27 décembre 2023 fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère de la
    justice.

  • Vacant à partir du 04/11/2024

  • Cadre dirigeant des administrations / services centraux

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