sous-directeur pilotage, systèmes d'information et innovation - SDIS de Seine et Marne
Référence : O077260204000888
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Melun
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le sous-directeur coordonne et pilote les différents
groupements de sa sous-direction. Il participe à la définition
de la politique départementale et la met en oeuvre en
déclinant les orientations stratégiques de l'établissement
public en objectifs opérationnels dans ses domaines
d'expertise.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o077260204000888-sous-directeur-pilotage-systemes-information-innovation?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences requises
Savoir / Savoir-faire
Maîtrise
- Environnement et culture des sapeurs-pompiers
- Fonctionnement des collectivités territoriales et des administrations publiques
- Règlementation des marchés publics
- Gestion budgétaire des collectivités territoriales
- Mise en oeuvre d'un projet de direction ou de service
- Méthodes et outils de la gestion des activités et de l'organisation du travail
- Techniques d'animation et pilotage des équipes
- Techniques de conduite de réunion
- Techniques d'entretien, d'évaluation et de résolution de conflits
- Structure et organisation du SDIS77
- Techniques de diagnostic, d’analyses et de synthèse
- Logiciels de bureautique
- Outils de travail collaboratif
Connaissance
- Des systèmes d’information
- Maitrise du logiciel PowerBI
- Maitrise de la gestion de projet et du pilotage
- Connaissance de l’architecture des équipements informatiques
- Gouvernance de la donnée
- Processus de décision interne au SDIS
- Savoir anticiper, impulser et organiser des activités complexes
Qualités requises
- Aptitudes à manager et à décider
- Sens des priorités et des responsabilités
- Qualités relationnelles
- Capacité à écouter
- Discrétion
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Qualités rédactionnelles
- Force de proposition
- Intelligence de partage de l'information
- Sens de la communication
- Disponibilité
Exigences
- Application et contrôle des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
- Respect de l'éthique professionnelle
Astreinte
Permanence de cadre de direction (niveau chef de site), à raison
d’une astreinte hebdomadaire en moyenne toutes les 5 semaines
Qui sommes-nous ?
« Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de Seine-et-Marne (Sdis77) est l'établissement public qui gère et organise l'activité des sapeurs-pompiers sur l'ensemble du département. Il concourt à la protection et à la lutte contre les accidents, sinistres et catastrophes, à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu'aux secours d'urgence. Le Sdis77 c'est plus de 300 interventions par jour et l'engagement d'un moyen de secours toutes les 4 minutes.
Pour mener à bien ses missions, le Sdis77 s'appuie sur les compétences de plus de 4600 agents : 1250 sapeurs-pompiers professionnels, plus de 3000 volontaires mais aussi 320 personnels administratifs techniques et spécialisés, qui exercent dans de nombreux domaines : administratif, finance, informatique, ressources humaines, logistique, santé, prévention, formation, juridique, infrastructure... Ces services supports contribuent au bon fonctionnement de l'établissement.
Donnez du sens à votre activité professionnelle en participant à la réussite des missions des sapeurs-pompiers, dans un cadre de vie agréable, à proximité de la forêt de Fontainebleau et à quelques dizaines de kilomètres de Paris : rejoignez le Sdis77 ! »
À propos de l'offre
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- Peuvent faire acte de candidature les lieutenants-colonels de sapeurs-pompiers professionnels justifiant de 6 ans de services effectifs dans un ou plusieurs emplois de chef de groupement.
Les dossiers de candidature doivent comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé avec une photo d’identité récente, les arrêtés justifiant de 6 ans de services effectifs dans un ou plusieurs emplois de chef de groupement ainsi que la formation d’adaptation à l’emploi (FAE) de chef de groupement.
Les dossiers de candidature doivent être adressés au plus tard le 7 mars 2026 par mail à l’adresse suivante :
dsp-gestion-spp@interieur.gouv.fr
Les candidatures sélectionnées seront adressées aux autorités locales conformément aux dispositions de l’article 14-6 du décret n° 2016-2003 du 31 décembre 2016 modifié relatif à l’emploi de directeur départemental, directeur départemental adjoint et sous-directeurs des services d’incendie et de secours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Lieutenant-colonel de SPP
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Responsable de services d'incendie et de secours
