Sous-directeur (trice) Carrière et Paie - Conseil Départemental de Guadeloupe
Référence : O971250814001064
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Basse-Terre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du directeur, le Sous Directeur Carrière et Paie pilote l'ensemble des processus liés à la gestion statutaire, non-titulaire, la paie, les évolutions de carrière des agents de la collectivité et la mise à la retraite des agents. Il encadre 4 services et veille à l'application des règles statutaires et assure la qualité du traitement des rémunérations.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o971250814001064-sous-directeur-trice-carriere-paie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIR
- Connaissance des statuts de la Fonction Publique Territoriale et des notions fondamentales en gestion des ressources humaines des emplois et des compétences (postes, emplois, métiers, fonctions, compétences...)
- Connaissance des principes, méthodes et techniques de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Connaissance des méthodes et techniques de description de poste : missions, activités, compétences
- Connaissance des évolutions réglementaire et législative du domaine d'activité
- Connaissance de l'ingénierie, des dispositifs et des outils de projets professionnels (bilans professionnels, VAE, parcours individualisé de formation...)
SAVOIR-FAIRE
- Savoir traduire une problématique, une demande en pistes concrètes d'actions-
- Être force de propositions en matière de politique ressources humaines et tout particulièrement dans le domaine de la GPEEC et de la mobilité
SAVOIR ÊTRE
- Capacité à s'adapter et à innover
À propos de l'offre
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Candidatures à adresser par mail à recrutement@cg971.fr
Merci de :
- joindre CV + lettre de motivation + 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel (candidats statutaires)
- rappeler le n° de l'offre dans l'objet du mail -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 18/09/2025
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Directrice / Directeur des ressources humaines
