Sous-Directeur-trice de l'Insertion par l'emploi - Conseil Départemental de Guadeloupe
Référence : O971250923001499
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Baie-Mahault
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Directeur Insertion (DI), il met en ½uvre les orientations stratégiques de la collectivité dans le domaine de l'insertion et de la gestion des allocataires du RSA. Il régule, contrôle et évalue les plans d'actions proposés par les chefs de services directement placés sous son autorité.
MISSIONS SPECIFIQUES
- Assure l'animation et le pilotage de la sous-direction de l'insertion emploi et des services rattachés
- Participe au côté du directeur insertion emploi à l'élaboration et à la mise en en ½uvre, au suivi et au contrôle des actions concourant à l'accompagnement vers l'emploi des bénéficiaires du RSA,
- Met en ½uvre les moyens pour le développement des compétences, les dispositifs facilitant l'accès à l'emploi l'accompagnement des structures de l'économie sociale et solidaire et la clause sociale dans le cadre de la mise en ½uvre du Programme Départemental d'Insertion (PDI).
- Appui technique des directions sectorielles départementales pour le montage et le suivi des Ateliers Chantiers d'Insertion
- Assistance au directeur de l'insertion pour le pilotage de la mise en ½uvre du Plan départemental de Développement de l'Economie Sociale et Solidaire
MISSIONS COLLECTIVES
Gestion des services à la population contribuant à l'inclusion sociale
Contribue à la préservation des intérêts juridiques et financiers de la Collectivité
RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES
En lien direct avec le directeur de l'insertion :
Participation au comité de direction élargi de la DGA ASI
Sous-Directions de la Direction Antennes, DAJ, DAF, Sous-Directions de la Direction de l'accompagnement social
RELATIONS FONCTIONNELLES EXTERNES
Par délégation du directeur de l'insertion, représentation de la collectivité auprès d'instances locales et nationales dans son domaine d'activité
Echanges réguliers avec les directions sectorielles en charge des fonctions supports et des missions d'accompagnement social des bénéficiaires du RSA : DEETS, SIAE, Centre de formation, Associations d'insertion ...
SPECIFICITES, CONTRAINTES ET RISQUES PROFESSIONNELS
- Rythme de travail soutenu, pics d'activité liés aux échéances de la collectivité, à l'agenda de l'exécutif départemental, aux imprévus
- Gestion du temps arythmiques : horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Profil recherché
SAVOIRS:
Instances et processus de décision de la collectivité
Cadre législatif et réglementaire des politiques publiques et particulièrement des politiques publiques d'insertion et d'inclusion sociale
Orientations et priorités des élus relatives au secteur d'activité
Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
SAVOIR FAIRE:
Évaluer les résultats, les effets et les impacts d'une politique publique eu égard aux objectifs fixés en amont
Traduire les orientations politiques et les priorités politiques en plans d'action ou en projets et définir la répartition des ressources financières
Établir des argumentaires stratégiques et techniques, conseiller et alerter la DG et l'élu de secteur
Utiliser les outils bureautiques (Word, Excel), de travail collaboratif (Outlook, SharePoint) et autre logiciel de gestion
SAVOIR ETRE
Mettre en ½uvre une stratégie d'anticipation, de prévention et de régulation des conflits et des situations de crise
Impulser et conduire une démarche de changement
Communiquer aisément avec des interlocuteurs variés et utiliser la communication comme un outil stratégique
Garantir la qualité du service rendu aux usagers
Adapter de façon autonome son emploi du temps aux nécessités de service
Avoir le sens des responsabilités
Conserver la maîtrise de soi dans la gestion avec le public
Esprit de synthèse et d'analyse
Faire preuve d'autonomie et d'esprit d'initiative dans le respect des procédures de groupe
Faire preuve de discernement et de pragmatisme dans l'exercice de ses fonctions
À propos de l'offre
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Candidatures à adresser par mail à recrutement@cg971.fr
Merci de :
- joindre CV + lettre de motivation + 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel (candidats statutaires)
- rappeler le n° de l'offre dans l'objet du mail -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 25/11/2025
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Directrice / Directrice de l'action sociale
