Sous-directeur(trice) conseil, emploi et développement des compétences (F/H)
Référence : O087250425000578
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Limoges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous-directeur(trice) conseil, emploi et développement des compétences (F/H) (référence 79/2025)
Grades possibles :
Attaché
Attaché principal
Conditions d'accès :
Titulaire ou lauréat du concours
Poste susceptible d'être pourvu par voie contractuelle
Filière :
Administrative
Catégorie :
A
Pôle / Direction :
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
Sous-direction conseil, emploi et développement des compétences
Lieu de travail :
Hôtel du Département
11, rue François Chénieux
87000 LIMOGES
La Collectivité et la direction d'accueil :
Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l'un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d'évolution.
Employeur responsable, nous ½uvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
La Sous-direction conseil, emploi et développement des compétences fait partie de la DRH. Son équipe est composée d'un(e) Sous-directeur(trice), d'un service Formation doté de 2 conseillers formation et d'une assistante, d'un service Recrutement doté de 3 chargés de recrutement, d'un service GPEC doté d'une chargée des emplois et des compétences et d'une assistante, ainsi que d'un conseiller en mobilité et évolution professionnelle.
Conditions d'exercice / Avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine
25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
Télétravail possible en fonction du métier
Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours
Titres restaurant d'une valeur de 7,50 ¤ avec une participation de 4,50 ¤ de l'employeur
Action sociale et comité des ½uvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail...)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o087250425000578-sous-directeur-trice-conseil-emploi-developpement-competences-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs :
Formation BAC+5 dans le domaine juridique ou ressources humaines,
Expérience dans une fonction similaire appréciée,
Parfaite connaissance des métiers territoriaux et des statuts de la fonction publique territoriale,
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des procédures et circuits hiérarchiques.
Savoir-faire :
Expérience confirmée en conduite et pilotage de projets,
Aptitude à l'encadrement et au travail en équipe,
Sens de l'organisation,
Qualités rédactionnelles et pédagogiques.
Savoir-être :
Disponibilité, rigueur, autonomie et dynamisme,
Qualités relationnelles et aptitude à la transversalité,
Capacité d'écoute et d'analyse,
Discrétion,
Loyauté institutionnelle.
À propos de l'offre
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PERSONNES À CONTACTER :
Monsieur David DUSSARTRE
Directeur des ressources humaines
05.44.00.11.91
Madame Stéphanie CANNETON
Directrice du pôle ressources
05.44.00.16.87
Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 79/2025
- d'un curriculum vitae détaillé
- de la copie des diplômes
- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu'au 25/05/2025 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d'emploi » sélectionnez l'offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/07/2025
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Responsable de la formation tout au long de la vie et de l’apprentissage
