Sous-directeur(trice) de l'évaluation - Conseil Départemental de Guadeloupe
Référence : O971260107001062
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Baie-Mahault
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la DGA Autonimie :
Sous l'autorité du Directeur de l’Evaluation et de la Tarification, le médecin territorial, sous-directeur(trice) de l'évaluation est responsable de l'ensemble des missions d'évaluation et de contrôle liées à l'autonomie des personnes âgées et des personnes handicapées. Il (elle) pilote la politique de l'évaluation du Département et en garantit la qualité. Il (elle) est :
Médecin référent coordonnateur technique pour l'autonomie des personnes âgées ;
Médecin départemental valideur du GMP en ESMS
Médecin coordonnateur de la plateforme ICOPE du conseil départemental.
MISSIONS SPECIFIQUES
Assure la formation initiale et continue des IDE de l’équipe médico-sociale (évaluation multidimensionnelle)
Est membre de l’équipe projet du conseil départemental en charge de la création en Guadeloupe d’un Gérontopôle
MISSIONS COLLECTIVES
- Participe à l'élaboration et à la mise en œuvre du schéma départemental en faveur des Personnes Âgées et des Personnes Handicapées,
- Participe au pilotage départemental en matière d'aides aux aidants et de prévention,
- Participe en qualité de membre de la Commission Régionale de Coordination Médicale (CRCM),
- Participe à l'inspection des établissements sociaux et médico-sociaux recevant des PA et des PH, avec les services dédiés du conseil départemental ( Inspection Générale, Sous-Direction de la Tarification) et de l'ARS.
- Participe à l'élaboration et au suivi du PRS, pour ce qui concerne les PA et les PH,
RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES
Relations permanentes avec tous les services de la DGA Autonomie
Relations fréquentes avec le Secrétariat Général, la DGA Transformation, l’Inspection Générale
RELATIONS FONCTIONNELLES EXTERNES
Tous les acteurs et partenaires du champs de l’autonomie et Guadeloupe et au plan national
SPECIFICITES, CONTRAINTES ET RISQUES PROFESSIONNELS
- Rythme de travail soutenu, déplacements nombreux, pics d’activité liés aux échéances de la collectivité, à l’agenda de l’exécutif départemental, aux imprévus
- Gestion du temps arythmiques : horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Profil recherché
SAVOIR :
Instances, processus et circuits décisionnels de la collectivité
Cadre réglementaire, évolutions et enjeux des politiques de santé publique
Caractéristiques socio-économiques et démographiques du territoire d'intervention
Cadre réglementaire et dispositifs d'aide en faveur de la protection des personnes âgées et handicapées
Médecine générale et éventuellement spécialité en pédiatrie, gynécologie, gériatrie, handicap, etc.
Orientations stratégiques de la politique sociale du Conseil Départemental et ses priorités
Méthodes d'ingénierie de projet et méthodes d'évaluation des politiques publiques de santé
Techniques d'animation d'équipe et de régulation
SAVOIR - FAIRE :
Analyser les besoins sanitaires du territoire
Élaborer des propositions en matière d'aide et d'accompagnement des personnes âgées et handicapées
Planifier et suivre des actions de santé publique
Pratiquer des examens médicaux et prescrire les médicaments nécessaires
Utiliser les outils bureautiques
SAVOIR - ÊTRE :
Anticiper et réguler les situations difficiles ou conflictuelles
Être très disponible, flexible et gérer les horaires irréguliers qu'imposent les nécessités de service
Contribuer à la conduite du changement et proposer de nouveaux outils, solutions ou méthodes de travail
Se montrer accessible et favoriser l'émergence du dialogue
Respecter les droits des usagers et traiter les situations individuelles avec objectivité et équité
À propos de l'offre
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Candidatures à adresser par mail à recrutement@cg971.fr
Merci de :
- joindre CV + lettre de motivation en les nommant comme suit: lettre de motivation : "LM-Nom Prénom" et pour le CV :"CV - NOM Prénom"
- 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel (candidats statutaires)
- rappeler le n° de l'offre dans l'objet du mail -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Médecin hors-classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 11/02/2026
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*Responsable de service médical*
