SP CALAIS - Chef du bureau de l'animation et du développement du territoire
Référence : MINT_BA062ATA-113781
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture du Pas-de-Calais
- Localisation : CALAIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Sous-préfecture de Calais
9 esplanade Jacques Vendroux
BP 357
62 107 CALAIS Cedex
Vos activités principales :
- Encadrement d’équipe (3 agents)
- Appui au développement du territoire : suivi et accompagnement des projets structurants
- Relations avec les collectivités locales :
- Pilotage et suivi des dispositifs contractuels (action cœur de ville, petite ville de demain, contrat de réussite et de transition écologique, ...)
- Pré-contrôle de légalité : urbanisme, commande publique, fonction publique territoriale, institutions locales et accompagnement à dématérialisation de la transmission des actes
- Subventions DETR (dotation d’équipement des territoires ruraux), DSIL (dotation de soutien à l’investissement local), Fonds vert
- Appui aux collectivités (projets, réformes territoriales…)
- Gestion des enjeux environnementaux :
- Secrétariat de la CSS (commission de suivi de site) La Bistade, CSS du Calaisis, suivi des installations classées pour l’environnement (ICPE)/SEVESO
- Risques naturels : inondations, submersion marine et recul du trait de côte,
- Secrétariat du comité de gestion de la réserve naturelle du Platier d’Oye
- Pilotage local des politiques publiques de l’économie et de l’emploi : conventions de revitalisation, suivi des entreprises, veille économique, rebond industriel, comité local pour l’emploi (CLPE) et ses déclinaisons
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
- Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - requis
- Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau initié - à acquérir
- Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis
- Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique - requis
Savoir-faire :
- Savoir analyser / niveau maîtrise - requis
- Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis
- Savoir manager / niveau maîtrise - requis
- Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis
- Savoir-faire au choix / niveau maîtrise - requis
Savoir-être :
- Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
- Savoir s’adapter / niveau maîtrise - requis
- Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis
- Savoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise - requis
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
- Politique de l’emploi et développement économique
- Accompagnement et suivi des projets structurants
- Environnement/littoral: commissions de suivi de sites, inondations, submersion marine, recul du trait de côte, réserve naturelle du Platier d’Oye.
- Relations avec les collectivités : pilotage et suivi des outils contractuels, subventions, pré-contrôle de légalité, et appui/accompagnement.
Composition et effectifs du service :
4 agents :
- chef de bureau (cat. A)
- adjoint au chef de bureau (cat.B)
- 2 agents (cat.B)
Liaisons hiérarchiques :
La sous-préfète et la secrétaire générale
Liaisons fonctionnelles :
Les services de l’État (préfecture, DDTM, DDETS, DREAL, SGAR, etc.), les collectivités territoriales (communes, EPCI, conseil départemental, conseil régional,…), les partenaires de l’emploi, les chambres consulaires, les entreprises
À propos de l'offre
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Emploi type / Code fiche de l’emploi-type :
Chargé(e) de la coordination et du pilotage / EPP006A
Groupe RIFSEEP : 2
Vos perspectives :
Les compétences mises en oeuvre sur le poste permettent d'évoluer vers d'autres emplois au sein du domaine fonctionnel concerné et d'acquérir une technicité spécifique.
L'expérience et les compétences acquises permettent de faciliter la préparation aux examens professionnels et concours internes.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI ou la PEP -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
-Esprit d'analyse et de synthèse
- Réactivité, adaptabilité et disponibilité
- Discrétion
- Capacité à travailler en équipe et en réseau
- Capacité à exercer des fonctions d'encadrement et à manager une équipe
- Travail en interministérialité
La sous-préfecture est située à 7 minutes à pieds de la gare de Calais-Ville et dispose d’un parking sécurisé équipé d’une borne de recharge électrique et stationnement gratuit possible en toute proximité.
Projet d’aménagement d’espace social de restauration sur place courant 2026 et convention avec le cercle mixte de la gendarmerie situé à proximité.
Télétravail possible. -
Sur le fondement du code général de la fonction publique 2° de l’article L332-2
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
