Spécialiste de la transformation numérique et du changement

Référence : DEF_16-00058335

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction des ressources humaines (DRH)
  • Localisation : 60 BOULEVARD DU GENERAL MARTIAL VALIN 75115 PARIS 15
Domaine : Numérique
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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Dans le cadre du projet OPERHA, la Direction de Projet (DP) pilote, en lien étroit avec les armées, directions et services, la définition fonctionnelle des processus RH convergés et modernisés qui structureront le futur système d’information. Afin de préparer efficacement la mise en production de ce nouvel écosystème, la DP OPERHA déploie une capacité dédiée à la conduite du changement.
Cette entité a pour mission principale d’accompagner les utilisateurs métiers dans l’appropriation progressive et opérationnelle du nouveau système. L’accompagnement vise à favoriser l’adoption des processus dans le nouvel outil, en tenant compte des spécificités fonctionnelles et des enjeux de chaque entité utilisatrice. Il conseille les autorités utilisatrices qui conservent la charge de définir et conduire les ajustements organisationnels.
Le titulaire du poste conçoit la stratégie de conduite du changement liée à la mise en œuvre du projet OPERHA et sera en charge du pilotage de sa réalisation :
- Identification des impacts métiers.
- Élaboration de la stratégie de conduite du changement.
- Mise en œuvre et suivi du plan d’accompagnement.

Profil recherché

La direction de projet OPERHA recherche un professionnel expérimenté pour rejoindre son équipe. Le candidat devra avoir les compétences et l'expérience suivantes :
Expertise en conduite du changement opérationnelle, incluant l’analyse d’impacts sur les gestes métiers, la cartographie des usages, la définition des parcours d’accompagnement et la conception de contenus pédagogiques centrés sur l’expérience utilisateur. Il maîtrise les méthodes de change management orientées terrain et dispose d’une expérience avérée dans l’accompagnement d’utilisateurs sur des transformations SI complexes, notamment en contexte ERP.
Sens relationnel, il saura fédérer les métiers, instaurer un dialogue constructif avec les équipes projet, anticiper les résistances, valoriser les bénéfices opérationnels et soutenir les managers dans leur rôle de relais du changement. Sa capacité à produire des indicateurs de maturité, à suivre l’adoption réelle des gestes (mesure d’usage, feedbacks, enquêtes, tests utilisateurs) et à proposer des actions correctives constituera un élément clé de réussite.
Organisé, pédagogue et orienté résultats, le Responsable de la Conduite du Changement – Gestes Utilisateurs devra garantir un niveau de préparation optimal avant bascule, sécuriser les périodes de transition et contribuer à instaurer une culture d’usage harmonisée à l’échelle de l’organisation.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • drh-md-brh.contact.fct@intradef.gouv.fr
  • luc.savoyant@intradef.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.

À propos de l'offre

  • En rejoignant le ministère des Armées, vous accédez à de nombreux avantages :
    - Restauration sur place avec contribution employeur, places en crèche, service de conciergerie ; protection sociale complémentaire ;
    - Rythme de travail : 8h45 – 17h30 (16h30 le vendredi) - jours de congés : 25 - RTT : 18 ;
    - Possibilités de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine après période d’adaptation ;
    - Offres de formation tout au long du parcours professionnel, grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne ;
    - Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr ; - Possibilité d’accès au parc de logement du ministère.

  • Vacant à partir du 01/10/2025

  • Cheffe / Chef de projet maitrise d'ouvrage SI

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