SPECIALISTE QUALITE

Référence : DEF_30-00054302

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Service de Santé des Armées (SSA)
  • Localisation : ROUTE DE SAINT LYE 45400 FLEURY LES AUBRAIS
Domaine : Numérique
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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

La Direction des approvisionnements en produits de santé des armées (DAPSA) est chargée d’approvisionner, d’entretenir, de gérer et de distribuer les matériels, les médicaments et les articles techniques relatifs à la santé, nécessaires au fonctionnement des formations relevant du ministère des armées. Direction de la composante Ravitaillement Médical (RAVMED), principale chaîne logistique du SSA, elle pilote les missions des 6 établissements rattachés.
Au sein de la division Ressources-Organisation-Pilotage-Expertise (DROPE) de la DAPSA, le bureau Pilotage de la performance (PP) conduit la mission qui vise à fournir une aide à la décision à la direction en mettant en œuvre les outils de l’amélioration continue de la performance globale de la composante. Les activités du bureau contribuent directement au déploiement et au maintien du système de management intégré (SMI) du RAVMED. Le titulaire du poste occupera la fonction de coordinateur de performance tout en assurant le rôle de correspondant SMI pour l’établissement de la DAPSA : il assistera le référent SMI de la composante pour conduire les travaux permanents et ponctuels en suivant les instructions de la direction centrale du SSA et celles du directeur de la composante. Aussi, il saura animer et coordonner un réseau représentant les établissements rattachés en favorisant la communication efficace et la continuité du suivi des actions d’amélioration de la performance et assurera la suppléance du chef de bureau PP.
Animer la démarche d’amélioration continue du système de management intégré de la composante RAVMED à travers le réseau des référents, les revues périodiques des processus et de la performance
Rédiger et maintenir à jour le corpus documentaire nécessaire au système de management intégré de la composante
Maintenir à jour la cartographie des processus de la composante RAVMED en lien étroit avec l’ensemble des établissements
Analyser les dysfonctionnements, la non-qualité et les irritants des processus de la DAPSA et proposer des pistes d’amélioration
Analyser les données relatives au pilotage de la performance de la composante (qualité système, contrôle interne...) et proposer des pistes d’amélioration (ex : concevoir des indicateurs de performance, consolider les fiches indicateurs)
Assister le référent SMI de la composante dans la réalisation des travaux de suivi de la performance globale au profit du directeur de la composante et suivant les instructions de la direction centrale du SSA
Réaliser les audits internes
Former et sensibiliser les nouveaux arrivants de la DAPSA au système de management intégré
Participer aux projets internes de la démarche Lean Management

Profil recherché

Niveau des diplômes requis pour accéder aux emplois tenus par un agent de catégorie A de la fonction publique et plus particulièrement dans le domaine de la qualité (formation générale à la qualité, à l’audit qualité et à l’approche processus)

Compétences attendues

- DEMARCHE PROCESSUS
- MANAGEMENT DE LA QUALITE(DES ORGANISMES)
- MAITRISE DES RISQUES DES ORGANISMES - CONTROLE INTERNE
- INDICATEURS ET TABLEAU DE BORD
- METHODE D'AUDIT QUALITE
- CONNAISSANCE ET PRATIQUE DU LEAN MANAGEMENT
- AUTONOMIE
- ANIMATION D'UNE REUNION
- SYNTHESE DES INFORMATIONS

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • julie.timina@intradef.gouv.fr
  • anais.imadache@intradef.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Le Service de santé des armées est composé de 14 700 hommes et femmes civils et militaires et de plus de 4 000 réservistes. Son rôle est d’assurer le soutien médical de l’armée de Terre, de l’armée de l’Air et de l’Espace, de la Marine nationale et de la Gendarmerie, en tout lieux et en toute circonstance, en métropole comme sur les théâtres d’opérations.

Pour cela, il est organisé en une chaîne santé complète et autonome, de soins, d’expertises, de recherche, de formation et de ravitaillement en produits de santé.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Durée d'affectation souhaitée : 3 ans
    Horaires variables – Cycle de travail sur 4,5 jours – Restauration sur place – Bus TAO ligne 21 – Gare de Fleury Les Aubrais – Possibilité d’avoir accès aux logements gérés par la Base de Défense d’Orléans-Bricy (prendre contact avec le
    bureau logement). Avantages sociaux : mutuelle et IGESA, club sportif sur site.
    Expert de haut niveau en pilotage de la performance

  • Des déplacements sur les sites des établissements de la composante sont à prévoir
    Application SharePoint de Microsoft : niveau utilisateur
    Sensibilisation au contrôle interne logistique

  • Vacant à partir du 01/06/2025

  • Spécialiste méthode et outils / qualité / sécurité

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