SQVT - Agent.e en charge de l'action sociale (enfance)
Référence : MINT_BA062ATC-95935
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture du Pas-de-Calais
- Localisation : ARRAS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Affectation
Secrétariat Général Commun du Pas-de-Calais – Préfecture du Pas-de-Calais - Rue Ferdinand Buisson - ARRAS
Vos activités principales
Assure la gestion des subventions interministérielles séjours enfants, pour les agents du ministère de l’Intérieur, en binôme avec un collègue du pôle.
Traite les demandes d’initiatives locales des agents du ministère de l’Intérieur (aide au permis de conduire, aide à la rentrée scolaire, aide à la pratique sportive ou culturelle, aide à la naissance…), en binôme avec un collègue du pôle.
Gère le recensement des agents du ministère de l’Intérieur et de leurs enfants dans le cadre de la subvention Noël. Organise l’arbre de Noël du Ministère de l’Intérieur, en lien avec le chef du pôle et les autres membres du pôle.
Assure la gestion des prestations sociales (hors APEH et hors CESU) pour les agents des Directions Départementales Interministérielles (la DDETS avec le logiciel PEPS, la DDPP et la DDTM) en binôme avec un collègue du pôle.
Prépare les réunions de la CLAS du ministère de l’Intérieur (groupes de travail, bureau, plénière) en lien avec la cheffe de pôle et son adjointe.
Assure la gestion budgétaire, la vérification des paiements, les demandes de crédits complémentaires, les abondements juridiques, le suivi des statistiques financières des crèches, des séjours enfants, des initiatives locales, en lien avec l’adjoint au chef de pôle. S’assure du respect du paiement des factures afin d’éviter les intérêts moratoires, en lien avec l’adjoint au chef de pôle.
Assure la diffusion de l’information aux correspondants d'action sociale, sur les différentes prestations, dans son champ de compétence.
Participe à toute autre activité du pôle en cas de besoin.
Votre environnement professionnel
Activités du service
La raison d’être du SGCD repose sur la mutualisation des secrétariats généraux des préfectures et des directions départementales interministérielles (DDI) telle que prévue par la réforme de l’organisation territoriale de l’État. Cette nouvelle structure, à caractère interministériel est conçue pour intervenir au bénéfice des services dont elle regroupe les moyens supports, tout en préservant la capacité de pilotage et de management des directeurs.
Composition et effectifs du service
Le service Qualité de vie au travail composé de 11 agents. (Composition : 3 A, 3 B, 5 C).
Le Pôle médico-social est composé de 6 agents (Composition : 1A, 1 B, 4 C).
Profil recherché
Liaisons hiérarchiques
Le chef du pôle médico-social, le chef du service Qualité de Vie au travail et l’adjointe au chef du pôle médico-social.
Liaisons fonctionnelles
Les services composant le SGCD.
L’ensemble des services de la préfecture, des sous-préfectures, de la DDTM, de la DDETS, de la DDPP, le SGAR, les services de l’administration centrale du Ministère l’Intérieur (DRH-SDASAP et DPGN-DRHFS), les services de police, la gendarmerie (personnels civils), les assistantes de service social, la conseillère technique régionale, les médecins de prévention, les conseillers de prévention, les inspecteurs santé et sécurité au travail, les représentants des personnels.
Des prestataires extérieurs (fournisseurs, les prestataires de service, entreprises, collectivités territoriales ...)
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique/ niveau maîtrise - requis
Savoir-faire
Savoir s'organiser (respect des délais, sens des priorités) / niveau maîtrise - requis
Savoir être réactif/ niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter / niveau pratique - requis
Savoir travailler en réseau / niveau pratique - requis
Savoir-être
Savoir communiquer / niveau pratique - requis
Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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GROUPE RIFSEEP 1
Code fiche de l’emploi-type / FP2GRH08
Vos perspectives : Les missions variées permettent d'acquérir l’expérience et les compétences nécessaires pour faciliter la préparation aux examens professionnels, concours internes ou évoluer vers des fonctions supérieures.
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI ou la PEP
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
Qui contacter :
Dominique Lecourt – Chef du service Qualité de vie au travail
Le chef du pôle médico-social -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Le SGC travaille pour 4 structures (Préfecture, DDTM, DDETS, DDPP) réparties sur 27 implantations géographiques.
Pôle implanté à la Préfecture du Pas-de-Calais.
Réunions fréquentes. -
Sur le fondement du code général de la fonction publique 2° de l’article L332-2 -
Vacant à partir du 01/03/2025
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Chargée / Chargé du dialogue social
