STORISTE SELLIER - MAIRIE DE NEVERS
Référence : O058260120000102
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nevers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Nevers recrute 1 STORISTE - CELLIER (H/F) au sein de la Direction des Bâtiments à Temps complet au grade d'Adjoint Technique.
Placé(e) sous la responsabilité du responsable d’équipe Tapisserie, vous aurez pour missions :
- Assurer les interventions attribuées par le N+1
- Organiser son poste de travail et établir ses besoins en fournitures
- Création d’installations provisoires pour les manifestations ou événements ponctuels.
- Confection et réparation de fauteuils de bureaux, de modules de jeux pour les crèches.
- Occasionnellement, réparation de petites surfaces en sol souples.
- Interventions de réparation de volets roulants
- Fabrication et réparation de stores en toile de tous types ainsi que de voiles d’ombrage.
- Réparation de sièges automobiles
- Confection de tous types de rideaux.
- Tous travaux de couture (assemblage par coutures de différents types de matières)
Profil recherché
Formations et expériences requises
- Niveau CAP/BEP avec expérience, ou expérience confirmée en assemblage/couture de différents matériaux (tissus, vinyles, voilages).
- Expérience souhaitée en pose et confection de stores en toile.
- Ne pas avoir de restrictions au port de charges ou au travail en hauteur afin de supporter les contraintes liées au poste (manutention, contraintes posturales, déplacements réguliers).
Compétences et qualités requises
- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Maîtrise des Procédures / Réglementation
- Engagement et sens du service public
- Capacité d'analyse, prise d’initiatives, autonomie et réactivité,
- Être force de proposition, faire preuve d’organisation et de rigueur
- Esprit d’équipe et de coopération
- Habilitation (CACES R386 groupe B PEMP souhaité)
- Titulaire du Permis B
Condition d’exercice du poste, sous réserve d’éligibilité :
- Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT) :
Horaires quotidiens du poste De 7h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h00 (vendredi après-midi 13h30-16h00
En période estivale : 6h00-14h00 (vendredi 6h00-13h00)
- Position de travail (répartition assis/debout) : 50 % assis / 50 % debout
- Déplacements
- Port d’une tenue de travail
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
- Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE
- Accès au restaurant administratif AGORA
- Compte Epargne Temps
- Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
- Possibilité de télétravail, sous conditions d’éligibilité
- Prime de mobilité durable
Qui sommes-nous ?
Nevers, préfecture de la Nièvre (58), 33 000 habitants, ville centre d'une agglomération de près de 70 000 habitants, est idéalement située au coeur de France, puisqu'à 2 h seulement de Paris et de Clermont-Ferrand.
Détentrice de nombreux labels dont celui de ville d'art et d'histoire et 4 fleurs villes et villages fleuris, Nevers, surnommée la "Cité des ducs", offre une douceur de vivre remarquable, à taille humaine, avec un environnement naturel préservé, autour de la Loire, un riche patrimoine historique et une vie culturelle et sportive animée.
À propos de l'offre
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Clôture des candidatures :
Les candidats sont invités à adresser leur lettre de motivation et CV, avant le 20/02/2026 de préférence par mail à emploi@ville-nevers.fr ou par voie postale à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, Place de l’Hôtel de Ville - CS 9706 - 58000 NEVERS.
Prise de poste souhaitée : 1er mars 2026
La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap. Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Recrutement statutaire - poste ouvert également aux contractuels (CDD d'un an renouvelable). Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et les dispositions relatives à la prise illégale d’intérêt.
Renseignements complémentaires :
La Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales – Le service Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences reste à votre disposition pour tout complément d’information par mail emploi@ville-nevers.fr ou par téléphone au 03.86.68.43.89.
https://youtu.be/-Uy3gFPXJ6Y -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
