Suivi de la redevance spéciale et accompagnement des professionnels à la gestion des déchets
Référence : O084241113000025
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : L'Isle-sur-la-Sorgue
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Basée à l'Isle sur la Sorgue dans le Vaucluse, la Communauté de Communes Pays des Sorgues Monts de Vaucluse (175 agents) composée de 35.000 habitants répartis sur 5 communes, recrute un agent pour 6 mois(H/F)
Missions du poste :
* Déploiement, suivi et gestion de la redevance spéciale.
* Accompagnement des producteurs de déchets non-ménagers pour la prévention et le tri de leurs déchets
Activités principales :
- Recenser les producteurs de déchets non ménagers
- Rencontrer l'ensemble des producteurs de déchets non ménagers identifiés et leur expliquer les modalités de mise en ½uvre de la redevance spéciale (RS),
- Bâtir et alimenter une base de données recensant les principaux producteurs de déchets non-ménagers en vue d'établir la facturation,
- Sensibiliser et accompagner les producteurs de déchets non ménagers à la prévention et au tri de leurs déchets,
- Rédiger et suivre les conventions des redevables RS et tous autres actes administratifs liés à la RS,
- Bâtir et alimenter des bases de données recensant les contenants mis à disposition des redevables,
- Réaliser la facturation annuelle des redevables et suivre son bon acquittement,
- Suivre les demandes de mise à disposition de contenants pour les manifestations et réaliser leurs facturations,
- Réaliser des contrôles terrain afin de vérifier le bon respect du règlement RS par les redevables, les comptes rendus et actes administratifs nécessaires suite à ces opérations,
- Participer à l'évolution des outils administratifs et à la conception des outils de communication,
- Proposer et concevoir des tableaux de bords pour suivre l'évolution de l'application de la redevance spéciale
Profil recherché
Profil :
Qualifications Nécessaires : Permis B, Bac +2
Compétences Techniques : capacité d'organisation, polyvalence, qualités relationnelles, rigueur, sens du travail en équipe, capacité de communication, maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Power Point et messagerie)
Contraintes d'exercice :
Travail les samedis, dimanches, jours fériés, horaires décalés : ponctuellement
Qui sommes-nous ?
Epci
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Rémunération et avantages sociaux :
Statutaire + régime indemnitaire + supplément familial + titres restaurant + protection sociale complémentaire + CNAS
Politique de formation soutenue
Télétravail possible
Programme d'activités au titre de la Qualité de Vie au Travail
Candidature avant le 30 novembre 2024 -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 31/01/2025
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Chargée / Chargé de collecte des déchets
