Suivi des dossiers d'éloignement et de demande de titres de séjour des ressortissants étrangers
Référence : MINT_BA058ATB-93593
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Prefecture de la Nièvre
- Localisation : Nevers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
- Prendre et mettre en œuvre les mesures d'éloignement (OQTF, arrêté d’expulsion, refus de séjour, déboutés de l’asile) en lien avec les forces de sécurité.
- Instruire les dossiers de demande d’admission exceptionnelle au séjour (régularisation)
- Contentieux du droit au séjour et de l’éloignement
- Organisation de la commission du titre de séjour et de la commission d’expulsion
- Veille des boites fonctionnelles « étrangers » (réponses aux administrations publiques : CAF, CPAM) et « employeurs » (vérification du titre de séjour)
Votre environnement professionnel :
• Activités du service
Traitements des dossiers étrangers (séjour, éloignement, contentieux, cérémonies d'accueil dans la citoyenneté, regroupement familial, demande d’asile)
• Composition et effectifs du service
7 agents 1A, 4B, 2C (travail en binôme)
• Liaisons hiérarchiques
Chef du bureau de l'immigration et de l’intégration/adjoint(e) au chef de bureau
• Liaisons fonctionnelles
Usagers, mairies, tribunaux administratifs et judiciaires, police, gendarmerie, Maison d’Arrêt, ministères, consulats, préfectures, OFII, OFPRA, CADA, DDETSPP
Profil recherché
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique-niveau pratique-requis
Avoir des compétences juridiques-niveau maîtrise-requis
Connaître l'environnement professionnel-niveau pratique-requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation-niveau maîtrise-requis
Savoir travailler en équipe-niveau pratique-requis
Savoir analyser-niveau maîtrise-requis
Savoir rédiger-niveau maîtrise-requis
Savoir s'organiser-niveau pratique-requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines-niveau maîtrise-requis
savoir s'adapter-niveau maîtrise-requis
Vos perspectives :
évoluer vers un poste similaire ou supérieur
Durée attendue sur le poste : 2 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Qui contacter ?
Directrice de la réglementation et des collectivités locales : cecile.cardot@nievre.gouv.fr
Chef de bureau : fabrice.sauvegrain@nievre.gouv.fr
Séverine DOURTHE, cheffe de bureau des ressources humaines à la préfecture : 03 86 60 70 98
Le bureau des ressources humaines : sgc-rh@nievre.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Cadre chargé de la coordination et du pilotage
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
FPUSA019 Chargée / Chargé de la délivrance des titres aux étrangers
FPJUR007 Rédactrice / Rédacteur du contentieux
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
USA006A
JUR006A -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Nécessité d'une grande réactivité sur l'éloignement (interpellations)
Astreintes éloignement les WE et jours fériés (de 8h à 18 h – indemnisations) et les jours de la semaine jusqu’à 17h30 (rotation avec les autres agents). -
2° de l’article L332-2
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
