Superviseur Commission Coordination des Expulsions (CCAPEX)
Référence : 2024-1495801
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction Départementale des Territoires de l'Essonne (DDT 91)
Direction Départementale de l'Emploi, du Travail et des Solidarités de l'Essonne (DDETS 91) - Localisation : 5 RUE FRANCOIS TRUFFAUT 91008 EVRY CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Commission de Coordination des Actions de Prévention des Expulsions locatives (CCAPEX)
est chargée de trouver des solutions pour des situations très complexes dans le cadre de la prévention des expulsions.
Le titulaire du poste supervise l'organisation du travail du secrétariat de la commission.
- Il participe aux commissions qui se tiennent tous les 15 jours selon un calendrier préétabli. Des réunions complémentaires selon les besoins peuvent être organisées.
- Il organise le travail su secrétariat de la CCAPEX en programmant notamment le passage des dossiers.
- Il est responsable de l'ensemble des étapes de la commission ; il est chargé de l'organiser, de la présenter et de la clôturer.
- Il assure la mise à jour des différents tableaux statistiques et le rapport d'activité de la commission en lien avec le volet social du PDALHPD (plan départemental d'actions pour le logement et l'hébergement des personnes défavorisées).
- Il veille à la bonne articulation et fait le lien entre les différentes instances de la CCAPEX (collège, comité de suivi et commissions) et est en relation étroite avec la mission PDALHPD.
- Il veille également à une bonne articulation entre les Commissions Locales des Impayés de loyers (CLIL) et la CCAPEX.
- Il assure une mission d'information régulière des différents partenaires sur le fonctionnement de la CCAPEX
- Il participe aux différents groupes de travail organisés par la Direction Régionale Interdépartementale de l'Hébergement et du Logement (DRIHL).
Dans sa missin, l'agent peut être amené à recevoir des usagers.
Profil recherché
- Rigueur
- Bonne connaissance informatique de base + logiciel métier exploc
- Sens organisation
- Esprit initiative,
- Sens de l'organisation et de la synthèse
- Gout du contact
- Intérêt pour les problématiques sociales,
- Sens relationnel
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La DDETS assure le déploiement des politiques publiques d'insertion sociale, d'intégration, de développement de l'emploi, d'accès et d'effectivité des droits, de l'accès et du maintien dans le logement, du travail ainsi que la territorialisation des stratégies transversales prioritaires dans les domaines de la cohésion sociale, du travail et de l'emploi (stratégie de prévention et de lutte contre la pauvreté, plan Logement d'abord, politique résorption des bidonvilles, politique d'asile et d'intégration des étrangers primo-arrivants dont la stratégie nationale d'accueil et d?intégration des réfugiés etc.), en articulation avec le niveau régional. Pour ce faire, la DDETS assure notamment une prise en charge spécifique et adaptée des personnes vulnérables.
La DDETS participe à faire converger offre et demande d'emploi, en cohérence avec les besoins du territoire et des publics.
Aussi, la DDETS assure l'application effective des conditions légales et conventionnelles relatives aux conditions de travail et de l'emploi par de l?information, du contrôle ainsi que de l?appui à la qualité du dialogue social.
La DDETS regroupe environ 150 agents relevant de trois ministères : ministère des affaires sociales, de l'intérieur et de la transition écologique.
À propos de l'offre
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Dans sa mission, l'agent peut être amené à recevoir des usagers.
La CCAPEX est copilotée : Conseil Départemental/Etat.
Responsable du bureau et son adjoint en son absence.
Liaisons fonctionnelles :
L'ensemble des partenaires oeuvrant dans le cadre des commissions CCAPEX
CV, lettre de motivation, 3 derniers CREP pour les fonctionnaires.
Contact :
ddets-direction@essonne.gouv.fr -
RIFSEEP groupe 3, possibilité de télétravail après un temps d'adaptation de 6 mois.
Horaires variables, bureau partagé -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Chargée / Chargé du financement et des aides du logement social et du suivi des organismes constructeurs
