SURVEILLANT AQUATIQUE (BNSSA) (H/F) - GRAND LAC - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION

Référence : O073250217000307

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Aix-les-Bains
Domaine : Animation, jeunesse et sports
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 18/04/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La communauté d'agglomération GRAND LAC (28 communes) est implantée à Aix-les-Bains au bord du Lac du Bourget dans un territoire caractérisé par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 480 agents sont au service des 75 000 habitants répartis au sein de 5 pôles : un pôle CIAS, un pôle aménagement durable et planification, un pôle attractivité raisonnée du territoire, un pôle préservation et valorisation des ressources, un pôle ressources. GRAND LAC et le CIAS vous offrent un cadre de travail idéal dans un environnement professionnel convivial, bienveillant, dynamique et varié.
Animé par une volonté de développer des projets innovants et co-construits, Grand Lac est engagé dans une démarche collective avec son projet Grand Lac450. Fédérant l'ensemble des équipes autour d'un projet de direction, de pôles et de services coordonnés autour de valeurs communes, l'agglomération propose de nombreuses actions de convivialité (café projets, visite de sites et d'aménagements en cours de construction, cérémonie des v½ux, Noël des agents, animations ponctuelles...)

- Assurer la surveillance des publics et des différents espaces de baignade
- Faire appliquer la réglementation (règlement intérieur, POSS)
- Veiller au respect des dispositions du POSS
- Préparer le matériel ou les équipements
- Porter assistance et prodiguer les gestes d'urgence et de secours
- Apporter un appui technique
- Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs

Profil recherché

- Titulaire du BNSSA à jour
- Formation continue PSE 1 à jour
- Gestion du stress et réactivité
- Ouverture aux relations humaines et sens de l'accueil
- Connaissance des normes d'hygiène, de sécurité et des normes sportives notamment en milieu aquatique
- Aptitudes au travail en équipe, qualités relationnelles et sens du dialogue
- Dynamisme, disponibilité, ponctualité, rigueur, adaptabilité, organisation et exemplarité
- Strict respect des obligations de loyauté, de discrétion et de confidentialité
- Expérience souhaitée
- Connaissance du milieu naturel

Qui sommes-nous ?

Grand lac (28 communes) se caractérise par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 480 agents sont au service des 75 000 habitants.
grand lac vous offre le cadre idéal pour développer vos talents et exprimer votre créativité dans un environnement professionnel stimulant, varié, dynamique et valorisant.

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 4 mois

    Cette vacance d'emploi est ouverte sur 14 postes similaires

    Conditions :
    - Recrutement par voie contractuelle (en CDD)
    - Temps de travail : Temps complet, soit 36h par semaine. Week-ends et jours fériés, aucun jour de congé ne sera accepté sauf cas de force majeure
    - Rémunération selon grille indiciaire des opérateurs territoriaux des activités physiques et sportives

    Informations complémentaires :
    Sylvain HEMERY, Adjoint au directeur du service des équipements sportifs et de loisirs- Chef de bassin - Tél. 04 79 61 48 80

    Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs) sont à envoyer jusqu'au 18 avril 2025 inclus sous la référence 2025-04-SUR-BNSSA-S

  • Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

  • Vacant à partir du 28/04/2025

  • Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques

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