Surveillant de bassins BNSSA - ENTRE BIEVRE ET RHONE COMMUNAUTE DE COMMUNES

Référence : O038250402000839

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Saint-Maurice-l'Exil
Domaine : Animation, jeunesse et sports
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 03/05/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

· Le BNSSA assure la surveillance des bassins et la sécurité des usagers, sous la supervision du MNS

· Il participe à l'entretien du bassin et des pédiluves, la mise en route des robots et le contrôle des eaux, en soutien de l'équipe technique. Ainsi que la mise en place des plages avec l'installation de parasols et de bain de plage.

Les week-ends, il réalise certaines tâches techniques : alimentation des paniers de chlore et remplacement du bidon PH si nécessaire ainsi que la mise à l'eau du robot nettoyeur (Les horaires seront adaptés en conséquence)

Surveillance, sécurité et prévention des activités aquatiques

· Présence OBLIGATOIRE au bord du bassin durant toute la plage horaire accueillant le public,

· Application du règlement intérieur de la piscine et de la réglementation, puis les faire respecter par les usagers,

· Application des procédures d'interventions destinées à assurer la sécurité des utilisateurs (notamment le POSS : Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours),

· Intervention de secours dans tous lieux du bâtiment : prise d'initiative en cas d'urgence, pratique des gestes de premiers secours et de réanimation, avant l'arrivée des services d'urgences,

· Repérage des comportements à risque,

· Contrôle journalier du matériel de secours mis à disposition,

· Détection d'anomalies des matériels de secours et d'entretien,

· Contrôle réglementaire des caractères physico chimiques de l'eau des bassins,

· Participation aux activités d'entretien en soutien de l'équipe technique.

· Mise en place et rangement du mobilier de plage

2. Accueil des publics

· Renseignements et conseils aux usagers sur les activités aquatiques et l'utilisation du matériel,

· Dialogue avec les usagers et règlement des conflits potentiels.

RISQUES

· Glissade sur sol humide,

· Atmosphère chaude et corrosive (environnement chloré),

· Relations avec les usagers : risques psycho sociaux,

· Environnement potentiellement bruyant.

RELATIONS DE TRAVAIL

· Relations hiérarchiques : Chef de bassin, Responsable des équipements sportifs

· Relations internes : Agents territoriaux titulaires ou contractuels exerçant sur la piscine et plus généralement le territoire d'EBER

· Relations extérieures : Public, associations

Profil recherché

Profil
Savoirs :

· Titulaire du BNSSA (Brevet National de Sécurité et de Sauvetage Aquatique),

· A jour du recyclage en secourisme (PSE1)

Connaissance de :

· POSS et procédures d'urgence en cas d'incident.

Savoir-faire :

· Capacité d'adaptation pour assurer la continuité du service public.

Savoir être :

· Aptitude physique à l'exercice de la profession,

· Ouverture aux relations humaines, sens de l'accueil et du service public,

· Adaptabilité en fonction des besoins,

· Dynamisme, réactivité et esprit d'initiative,

· Rigueur, autonomie, capacité décisionnelle,

· Respect de la hiérarchie, discrétion.

MOYENS MATERIELS DU POSTE

· Piscine composée de 2 bassins et d'une pataugeoire avec : Matériel sportif, technique et d'entretien,

· Matériel de secours, trousse de secours, extincteurs, DAE (défibrillateur automatisé externe),

· Matériels et équipements de la collectivité,

· Moyens de communication interne (talkies-walkies, micro avec hauts parleurs et externe (téléphone)

CONTRAINTES DU POSTE

Ouverture de la piscine

7 jours sur 7

Particularités

Travail jours fériés et week-ends

Amplitudes horaires

Horaires variables dans le respect des règles en vigueur

Le planning de travail peut subir des modifications en fonction des besoins du service. Les tâches attribuées peuvent évoluer en fonction des besoins du service.

Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports)
-Titres restaurant (8¤ de valeur faciale dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des ½uvres sociales (COS38)

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 3.5 mois

    Postuler via le lien suivant : https://careers.flatchr.io/vacancy/gv4a8d00owodkxjr-bnssa-f-h/apply

  • Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.

  • Vacant à partir du 12/05/2025

  • Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif

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