Surveillant de bâtiment F/H - LYON
Référence : O069251014000878
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction de l’Education, sous la responsabilité hiérarchique d’un(e) Responsable de proximité, vous êtes affecté dans l’une des 200 écoles de la Ville de Lyon
Vos missions sont les suivantes :
- Vous êtes en charge d'accueillir, informer et orienter le public (famille, associations, entreprises, nouveaux arrivants, livreurs) avec bienveillance et calme
- Vous assurez la surveillance et la sécurité du bâtiment
- Vous effectuez l'entretien des locaux
- Vous contrôlez l'approvisionnement en matériels et produits
- Vous participez à la circulation de l'information et vous êtes le référent linge de l'école
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 3 (CAP/BEP) dans une spécialité technique ou à défaut, vous avez une expérience professionnelle sur un emploi de gardiennage, de sécurité et de nettoyage des locaux requis avec nomination directe en tant qu’adjoint technique.
Vous connaissez le fonctionnement des services municipaux et des partenaires
Vous connaissez les règles d'hygiène spécifique aux locaux nettoyés et la réglementation en matière de sécurité d'un bâtiment
Vous maîtrisez les gestes et postures adaptés à la manutention manuelle
Vous connaissez les technique d'accueil et de communication
Vous êtes disponible, diplomate et discret
Vous avez une bonne présentation et des qualités relationnelles et rédactionnelles
À propos de l'offre
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Lieu de travail :Ecole Champvert élémentaire
Horaires 37H30 par semaine
Rémunération à partir de 2030 euros brut mensuel selon expérience + primes
Vos avantages :
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
- Carte tickets restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
Pour aller + loin :
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Gardienne d'immeuble / Gardien d'immeuble
