Surveillant de groupe scolaire non logé (H/F) - VENISSIEUX
Référence : O069250709001212
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vénissieux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération indiciaire, RIFSEEP et 13ème mois € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
3ème ville de la Métropole de Lyon avec 66 000 habitants, la ville de Vénissieux emploie 1350 agents permanents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions de service public. Desservi par de grands axes ferroviaires, autoroutiers, périphérique, métro, bus et tramways, son territoire se distingue par le dynamisme de son tissu économique, la qualité de ses espaces verts (4 fleurs au label des villes fleuries) et les projets de renouvellement urbain qui accompagnent sa croissance démographique. Le projet municipal d'éducation populaire porte l'ambition d'un accès à l'éducation, au sport et à la culture au plus grand nombre, grâce à un réseau de services et d'équipements de qualité et de proximité maillant l'ensemble des quartiers. Au sein du pôle éducatif, la Direction Écoles et Bâtiments est composée de 386 agents (ATSEM, agents des écoles, surveillants de groupes scolaires,...) qui interviennent au sein de 21 groupes scolaires de la ville en assurant les missions d'entretien, de restauration, de surveillance et d'accompagnement éducatif. La Direction pilote également la Régie de restauration qui est en charge de la production des repas pour les jeunes enfants, les scolaires et les personnes âgées (environ 5 000 repas/jour).
Surveiller, contrôler et assurer la sécurité des bâtiments
Surveiller les lieux et les biens et veiller à l'application du règlement Tracer l'information sur les contrôles des points de sécurité
Contrôler le fonctionnement des équipements collectifs (alarmes, extincteurs...)
Effectuer des rondes de sécurité en intérieur et en extérieur
Alerter, secourir, évacuer en cas de danger collectif et/ou individuel selon les procédures prévues
Informer sa hiérarchie en cas de problématiques rencontrées
Tracer l'information sur les contrôles des points de sécurité
Entretenir les bâtiments et espaces extérieurs
Surveiller et vérifier la propreté et la salubrité des espaces communs (locaux, cours...)
Réaliser une maintenance de 1e niveau
Alerter les services techniques et/ou les entreprises des dysfonctionnements
Assurer l'inventaire de l'outillage, du mobilier et des produits d'entretien
Accueillir et orienter les usagers, partenaires et intervenants
Accueillir les usagers
Assurer une présence aux entrées et sorties scolaires
Orienter les entreprises, les services internes ou partenaires dans le cadre de leurs interventions
Caractéristiques du poste
Lieu de travail : groupes scolaires - Vénissieux
Cycles de travail : Temps scolaire : lundi, mardi, jeudi, vendredi : 6h 10h45 et 16h -18h30 / mercredi : 6h-12h Vacances scolaires : lundi, mardi, mercredi, jeudi : 6h-13h30 / vendredi 6h-11h Possibilité heures supplémentaires le soir
Caractéristiques : Habilitation électrique
Profil recherché
Formation
CAP maintenance de bâtiments de collectivité
Compétences et qualités
Savoir réaliser de la petite maintenance
Notions de serrurerie, électricité, plomberie...
Avoir un bon relationnel
Savoir s'organiser
Dynamique et rigoureux
Avoir un bon relationnel
Connaissance des techniques et des produits de nettoyages
À propos de l'offre
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Les personnes intéressées voudront bien faire acte de candidature à l'attention de Mme le Maire en remplissant le formulaire de candidature à disposition sur https://venissieux.fr/nos-services/emplois-stages-insertion/offres-emploi/ et en joignant un CV et une lettre de motivation.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/09/2025
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Gardienne d'immeuble / Gardien d'immeuble