Surveillant de piscine BNSSA - COM COM DES VALLEES DU HAUT ANJOU
Référence : O049250327000690
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Erdre-en-Anjou
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou
Les Vallées du Haut-Anjou, un territoire :
- regroupant 16 communes (soit près de 40.000 habitants), situé à proximité d'Angers ;
- attractif, offrant un cadre et une qualité de vie appréciés par sa population ;
- ouvert, d'expérimentation, pivot entre la vie métropolitaine angevine et la ruralité ;
- doté d'un projet territorial ambitieux, structuré et cohérent ;
- labellisé RSO « LUCIE 26000 » depuis février 2019.
pour le compte de la commune d'ERDRE EN ANJOU
Erdre-en-Anjou, une commune nouvelle :
- de bientôt 6.000 habitants répartis sur 4 communes déléguées sur un axe dynamique près d'Angers ;
- dotée d'un tissu économique entreprenant ainsi que d'un tissu associatif très actif ;
- adhérente au schéma de mutualisation mis en ½uvre par la Communauté des Vallées du Haut Anjou pour faciliter le fonctionnement interne.
- Dynamique en transformation organisationnelle
Recrute par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude ou par voie contractuelle, un surveillant de piscine BNSSA (H/F)
Au sein de la commune nouvelle d'ERDRE EN ANJOU, placé sous l'autorité directe du Directeur des Services à la Population et en relation étroite avec les autres collaborateurs, vous assurerez notamment les missions suivantes :
- Surveillance et sécurité des usagers :
o Assurer la surveillance et la sécurité des utilisateurs ;
o Assurer le sauvetage des personnes en détresse sur l'ensemble de l'équipement ;
o Mettre en place et vérifier le matériel de sauvetage et de secourisme ;
o S'assurer que les conditions d'hygiène et de sécurité sont réunies ;
o Dispenser des conseils et faire de la prévention auprès des usagers ;
o Faire respecter le règlement intérieur ;
o Faire respecter le POSS et prendre toutes les mesures nécessaires pour une efficacité maximale de celui-ci ;
o Veiller à l'application des consignes de sécurité et d'hygiène ;
o Accueillir le public, les utilisateurs et les partenaires.
o Participer aux animations et évènements ponctuels.
- Fonctionnement du service :
o Alerter sur les dysfonctionnements et les problématiques rencontrées ;
o Être force de proposition sur l'évolution du service et de l'équipement en lien avec la direction ;
o Effectuer les analyses d'eau;
Profil recherché
SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- Qualités relationnelles
- Sens de l'organisation, réactivité, sens de l'observation.
- Autonomie, capacité d'initiatives.
- Dynamisme, rigueur.
- Sens du travail en équipe
- Sens du service public, capacité d'adaptation et polyvalence en fonction des nécessités de service, ponctualité.
- Savoir rendre compte auprès du supérieur hiérarchique.
Profil :
- Titulaire du BNSSA (obligatoire) et/ou BPJEPS AAN, diplôme MNS ;
- Etre à jour du recyclage PSE1 ;
- Aptitudes à encadrer ;
- Connaître et appliquer le POSS.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 1 mois
Renseignements :
Monsieur le Directeur des Services à la Population, Mickaël RICARD - Tél. : 07 88 02 83 23
Courriel : rh@erdre-en-anjou.fr
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à : Monsieur le Président, Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou, place Charles de Gaulle - BP 10032, 49220 Le Lion d'Angers, de préférence par courriel à l'adresse suivante : ressourceshumaines@valleesduhautanjou.fr -
Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
-
Vacant à partir du 01/07/2025
-
Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
