SURVEILLANT DE PORT (H/F) FROMENTINE ET BAIE DE BOURGNEUF - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA VENDEE

Référence : O085250601400329

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : La Barre-de-Monts
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Date limite de candidature : 17/07/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Le Conseil départemental de la Vendée en bref 
Doté d'un budget de plus de 900 millions d'euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d'action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en oeuvre par les 2800 agents départementaux : 
- Accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
- Bâtir la Vendée de demain à travers une politique d'investissements structurants ;
- Conforter la notoriété et l'attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.

Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à coeur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
 
Le Service Politique Portuaire et Suivi des Opérateurs, au coeur de la gestion du domaine public portuaire départemental, assure l'administration de 13 ports à travers plusieurs missions clés :
- Passation et suivi des délégations de service public, dans un cadre partenarial d'accompagnement et de contrôle des exploitants ;
- Élaboration de la programmation budgétaire et instruction des demandes de subvention ;
- Pilotage de la gestion administrative quotidienne :animation des conseils portuaires,
- gestion du domaine public portuaire,
- exercice de la police portuaire,
- rédaction des arrêtés relatifs aux travaux et manifestations.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o085250601400329-surveillant-port-h-f-fromentine-baie-bourgneuf?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

- Connaissance du monde maritime indispensable
- Expérience en matière de navigation professionnelle
- Maîtrise des techniques rédactionnelles des différents actes de police portuaire
- Connaissance du droit des collectivités territoriales, du droit domanial, de la règlementation portuaire et des transports
- Maîtrise des logiciels Excel et Word
- Permis B exigé

- Qualités relationnelles en interne et en externe (pédagogie, diplomatie, sens de la négociation)
- Aptitude à rendre compte par écrit
- Esprit d'équipe
- Disponibilité, adaptabilité aux horaires particuliers
- Autonomie
- Sens des responsabilités

À propos de l'offre

  • Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o085250601400329-surveillant-port-h-f-fromentine-baie-bourgneuf?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2026
  • Personnel portuaire

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