Surveillant H/F Résidence Autonomie La Vaumonnaie - CCAS de Dreux
Référence : O028250701000171
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Dreux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
* Assurer le gardiennage, la veille, la surveillance, la sécurité des personnes et des biens de la résidence,
* Assurer le service de restauration les jours fériés.
* Effectuer une ronde dans les locaux et en extérieur si nécessaire,
* Veiller à la sécurité du bâtiment,
* Veiller au bien être des résidants,
* Répondre aux appels de téléassistance des résidants,
* Se rendre au domicile des résidants en cas d'appel de la téléassistance,
* S'assurer du bon fonctionnement de l'alarme sécurité incendie,
* Donner l'alerte en cas de situation d'urgence et avertir la Direction,
* Mettre en sécurité les résidants,
* Compléter le cahier de transmission,
* Assurer l'entretien des parties communes en cas de salissures (prévenir les chutes),
* Déneiger au besoin les accès au bâtiment,
* Faciliter l'accès aux secours (porte d'entrée, ascenseur),
* Respecter l'application des règles de sécurité, procédures et protocoles,
* Effectuer le service de la restauration les jours fériés et débarrasser la salle (petit ménage si besoin).
* Proposer et assurer de petites animations les dimanches et jours fériés,
* Assurer toutes autres missions nécessaires au bon fonctionnement et au besoin de service
Profil recherché
? Niveau requis : CAP/BEP
? Formations et qualifications nécessaires : Formation aux gestes de premiers secours
? Compétences nécessaires :
- Avoir le sens du service public,
- Etre disponible, autonome,
- Prendre des initiatives,
- Savoir intervenir sur les situations d'urgence pour mettre en sécurité les résidants et le bâtiment,
- Etre capable de faire le service lors des repas et nettoyer la salle de restauration,
- Faire preuve d'empathie vis à vis du public accueilli,
- Etre attentif, à l'écoute des personnes hébergées, avoir des qualités de médiateur,
- Etre en capacité de repérer les personnes se trouvant en situation de fragilité,
- Savoir garder son sang froid et savoir se maîtriser dans les situations de crise,
- Etre rassurant et bienveillant auprès des usagers.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à recrutement@ville-dreux.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
