Surveillant pause méridienne - ST DIDIER DE FORMANS
Référence : O001240627000225
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : ST DIDIER DE FORMANS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
enfants durant la pause méridienne (Temps de restauration scolaire) entre la fin des cours du matin et la reprise de l'après-midi.
Missions :
- Appel des enfants
- Surveillance des enfants
- Veiller à la sécurité des enfants.
- Vigilance et attention soutenue indispensable
- Intervenir immédiatement en cas de danger lors de disputes ou d'échanges violents entre enfants.
enfants durant la pause méridienne (Temps de restauration scolaire) entre la fin des cours du matin et la reprise de l'après-midi.
Missions :
- Appel des enfants
- Surveillance des enfants
- Veiller à la sécurité des enfants.
- Vigilance et attention soutenue indispensable
- Intervenir immédiatement en cas de danger lors de disputes ou d'échanges violents entre enfants.
Profil recherché
- Patience
- Qualités relationnelles
- Sens pratique
- Capacité d'écoute
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 9 postes similaires
CV à transmettre en Mairie de Saint Didier de Formans avant le 16 aout 2024.
Adresse :
Mairie de Saint-Didier de Formans
100 rue de la mairie
01600 SAINT DIDIER DE FORMANS
Tel : 04 74 00 07 06
Mel : sg@saintdidierdeformans.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/09/2024
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