Surveillant travaux et ouvrages d'art (h/f) - Métropole Nice Côte d'Azur
Référence : O006240425000913
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : NICE
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction territoriale rive droite (235 agents) assure la gestion, l'exploitation et l'entretien des voiries et des espaces publics ainsi que la gestion du domaine public pour 710 km de voies et dépendances sur 8 communes de la Métropole Nice Côte d'Azur (125 000 habitants).
Le service exploitation gère plus particulièrement la propreté urbaine et la voirie, en régie, complétée par des marchés publics. Il présente un effectif total de 200 agents et 90 véhicules ; il est actuellement organisé en trois groupes territorialisés.
En qualité de Surveillant travaux et ouvrages d'art, vous aurez en charge :
La préparation et le suivi des travaux d'exploitation externalisés.
Le suivi patrimonial réglementaire des ouvrages d'art.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o006240425000913-surveillant-travaux-ouvrages-art-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Ce poste s'adresse à un agent de catégorie C de la filière technique.
Expérience : expérience souhaitée sur un poste similaire.
Domaine de diplôme : Voirie et réseaux divers.
Compétences :
- Connaissances techniques de base du génie civil et notamment de la voirie et réseaux divers ;
- Capacités à intégrer de nouvelles notions spécifiques liées à la voirie et à sa gestion patrimoniale ;
- Maitrise des calculs fondamentaux pour l'estimation des travaux ;
- Capacités de dialogue avec les entreprises ;
- Qualités relationnelles pour le travail en équipe ;
- Capacités à travailler en transversalité ;
- Maîtrise des règles et des consignes de sécurité.
Qualités :
- Rigueur ;
- Sens relationnel, diplomatie ;
- Sens de l'organisation, des responsabilités et du travail en équipe.
Qui sommes-nous ?
La Métropole Nice Côte d'Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour. Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d'Azur est un territoire dynamique et attractif. La Métropole Nice Côte d'Azur est désormais l'un des principaux acteurs de l'action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres.
À propos de l'offre
-
Vous retrouverez sur notre site internet https://recrutement.nicecotedazur.org ainsi que sur chaque site web de nos entités une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l'ensemble des postes à pourvoir. Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV, à l'attention de :
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 25/06/2024
-
Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
