Surveillant travaux, responsable régie électrique (F/H) - LYON
Référence : O069251020000590
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Délégation Générale à l'Urbanisme à l'Immobilier et aux Travaux (DGUIT) coordonne les politiques urbaines déployées sur le territoire lyonnais, de l'aménagement urbain aux espaces publics. Elle représente également l'ensemble de la fonction immobilière, par la construction, la gestion et l'entretien du patrimoine de la ville.
Forte de près de 1 100 agents, elle est composée de 8 directions et d'un Secrétariat Général.
En son sein la Direction de la Gestion Technique des Bâtiments (DGTB), compte 270 agents répartis en 13 services.
Elle est responsable de la conservation et de la sécurité de 1 200 bâtiments (écoles, crèches, gymnases, piscines, musées, théâtres, bureaux...) et de leurs équipements techniques, de l'adaptation du patrimoine aux besoins des utilisateurs et de l'optimisation des dépenses énergétiques.
Le service de Maintenance Spécialisée en Bâtiment veille à la maintenance réglementaire, préventive et corrective des équipements techniques des bâtiments de la Ville de Lyon par l'intervention de ses équipes de régie directe ou le recours aux entreprises. Il pilote également le fonctionnement des installations dans le souci de la maitrise des coûts et de la demande en énergie.
Il propose une programmation pluriannuelle de gros entretien - renouvellement des équipements et pilote sa mise en ½uvre en collaboration avec les autres services ou directions de la collectivité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069251020000590-surveillant-travaux-responsable-regie-electrique-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplôme de niveau 4 en électricité - électrotechnique et expérience minimale de 5 ans dans le domaine
Titulaire du permis B
Connaissances techniques :
- Bonnes connaissances en électricité et en électrotechniques, normes C15 -100 et 13 - 200 .
- Bonnes connaissances en règlementation électriques et ERP
- Connaissance des réglementations et dispositifs de prévention des risques au travail, hygiène et sécurité
Savoir-faire :
-Travailler avec rigueur et méthode
- Apprécier les degrés d'urgence des interventions
- Rendre compte du travail et des difficultés rencontrées
Savoir-être :
- Capable de prendre des décisions argumentées.
- Capacité d'initiative
- Qualités relationnelles avec les différents interlocuteurs
À propos de l'offre
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Poste ouvert aux fonctionnaires et non fonctionnaires.
Vos conditions de travail :
Lieux de travail: Caluire (bureau) et déplacements sur l'ensemble de la ville
Rémunération : à partir de 2 240¤ bruts mensuels, selon l'expérience + primes
Temps de travail: 37h30
25 jours de congés + 15 jours de RTT
Travail du lundi au vendredi, 7h-16h (flexibilité horaire possible)
Accès à un pool de véhicules
Vos avantages :
Prime de fin d'année
Participation transports en commun à hauteur de 75%
Carte ticket restaurant : possibilité jusqu'à 153¤ par mois dont 60% pris en charge par la ville
Forfait « mobilités durables » : jusqu'à 300¤ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
Un accès gratuit aux musées de la ville
Comité d'½uvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages...des avantages pour toute la famille ! -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
