Surveillant travaux spéciaux (H/F) - METROPOLE LYON
Référence : O069251215000491
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rejoignez la Métropole de Lyon et ses 9 600 collaborateurs pour contribuer aux politiques publiques ambitieuses au service de son territoire et de ses 1,4 millions d'habitants dans de nombreux domaines...
La délégation Transition Environnementale et Énergétique (DTEE) de la Métropole, créée en 2020 et composée de plus de 1 000 agents, incarne l'ambition métropolitaine de transition écologique sur les volets cycle de l'eau, déchets, écologie/environnement/énergie des bâtiments.
La Direction du Cycle de l’Eau assure l'assainissement de l'eau (collecte, transport et traitement des eaux usées et des eaux de pluie) pour l’ensemble du territoire de la Métropole.
Le service ressources techniques contribue à l’exercice des missions d’autorité organisatrice en matière d’assainissement des eaux usées et de gestion des eaux pluviales pour la Métropole de Lyon.
Le service est composé de 6 unités.
Sous la responsabilité des deux techniciens de l’unité Travaux Spéciaux, le surveillant de travaux spéciaux assure en collaboration avec un autre surveillant de travaux, le suivi de la maîtrise d’œuvre réalisation des opérations qui lui sont confiées sur l’ensemble du territoire de la Métropole de Lyon.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069251215000491-surveillant-travaux-speciaux?pk_campaign=ep
Profil recherché
VOTRE PROFIL :
- pratique des logiciels bureautiques usuels (Word, Excel,…) et du nivellement de terrain,
- permis de conduire : B,
- connaissances théoriques et pratiques des travaux publics et plus particulièrement des techniques liées au domaine de l’eau et l’assainissement,
- maîtrise des risques et procédures de sécurité,
- force de proposition,
- qualités relationnelles (gestion des relations permanentes avec les partenaires : élus, entreprises, usagers, services),
- sens de l’organisation,
- capacité à gérer les urgences (incidents, contentieux avec tiers, difficultés de chantiers),
- rigueur dans le suivi des chantiers (respect de la sécurité, des enveloppes budgétaires, élaboration des attachements),
- autonomie,
- capacité à rendre compte,
- aptitude pour la descente en égout.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels,
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne.
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 15/01/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2025-14218.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/03/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
