Surveillant(e) de baignade - COMMUNE DE SAINT PHILIPPE
Référence : O974251022000566
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Philippe
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du chef de bassin, le/la surveillant(e) de baignade assure la sécurité et la surveillance des bassins et de l'espace aquatique. Il encadre de nombreuses activités aquatiques, de bien-être et de remise en forme. Il/Elle met en ½uvre les différentes activités aquatiques comme l'école de natation, les bébés nageurs et diverses animations qui seront proposées à différents publics.
- Assurer la sécurité des publics, des activités et contribuer à la sécurité de l'établissement dans le cadre du POSS
- Respecter et faire respecter la règlementation en vigueur dans les piscines
- Contribuer au respect de l'hygiène du bâtiment et des normes d'hygiène de l'eau
- Tenir à jour la main courante au sein de chaque piscine
- Répondre aux situations d'urgence et fournir les premiers soins si nécessaire
- Etablir un compte rendu de tout accident ou incident touchant à la sécurité des biens et des personnes survenant dans le cadre de leurs activités en le mentionnant sur la main courante
- Encadrer et surveiller les publics
- Animer les piscines
- Enseigner la natations scolaire pour différents publics
- Assurer le bon fonctionnement des équipements de secours et des appareils de réanimation
Profil recherché
- Avoir le sens de l'accueil
- Avoir le sens de la responsabilité
- Travailler en équipe
- Capacité à garder son calme en toute circonstance face au public
- Connaissance du règlement intérieur de la collectivité et celui des piscines
- Règlement de travail spécifique MNS
- Capacité à travailler en équipe en journée, soirée, weekend et d'assurer les remplacements ponctuels et exceptionnels
- Compétences pédagogique
- Rigueur et sens de l'organisation
3 à 4 ans d'expérience demandé sur le poste.
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
