Surveillant(e) de cantine (h/f) - LA CERLANGUE

Référence : O076250703002461

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : La Cerlangue
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 03/08/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Contrat d'un an du 1er septembre 2025 au 3 juillet 2026
Travail uniquement pendant les semaines d'école les lundis, mardis, jeudis et vendredis à raison de 1h45 de travail par jour, de 12h à13h45, pour assurer la surveillance des enfants dans le réfectoire et la cour de récréation pendant la pause méridienne.

- Assurer la discipline dans l'enceinte du réfectoire
- Assister les enfants pendant le repas
- Surveiller les enfants dans la cour de récréation et le réfectoire

Profil recherché

- Maîtriser des règles d'hygiène et de sécurité
- Savoir travailler en équipe
- Etre patient, disponible, dynamique
- Bon relationnel / sens du contact
- Ponctualité
- Discrétion

À propos de l'offre

  • Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à l'attention de M. Le Maire par mail : secretariat.general@lacerlangue.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint technique

  • Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2025
  • Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

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