T00058 Conseiller·e Numérique - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AISNE
Référence : O002250805000643
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Guise
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions du Pôle Inclusion numérique
* Conseillers numériques : Participer aux actions d'inclusion numérique au sein des services du Département auprès des usagers des bibliothèques, des UTAS, auprès des publics de la DPAS :
o Aides aux démarches des habitants
o Usages citoyens du numérique
o Prise en main des outils numériques
* Co-Coordination des conseillers numériques en poste dans le département (avec le CRII)
* Co-coordination des acteurs de l'inclusion numérique (avec le CRII)
* Suivi du dispositif CNFS, son application au CD02, analyse et propositions
* Communication
Missions de l'agent·e
Accompagner les Français sur trois thématiques considérées comme prioritaires :
* Soutenir les Français dans leurs usages quotidiens du numérique : travailler à distance, consulter un médecin, vendre un objet, acheter en ligne, etc.
* Sensibiliser aux enjeux du numérique et favoriser des usages citoyens et critiques : s'informer et apprendre à vérifier les sources, protéger ses données personnelles, maitriser les réseaux sociaux, suivre la scolarité de ses enfants, etc.
* Rendre les usagers autonomes pour réaliser des démarches administratives en ligne seuls.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o002250805000643-t00058-conseiller-e-numerique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIRS :
Savoir utiliser les applications informatiques nécessaires à l'exercice de ses fonctions
Connaître le fonctionnement de la fonction publique territoriale
Connaitre les environnements institutionnel, social et économique locaux
Orienter, conseiller et accompagner le public dans ses usages des outils informatiques et du web (par exemple, recherche et sélection d'informations, de ressources, utilisation d'applications).
Assurer une veille sur l'évolution des technologies numériques, de leurs usages, afin de favoriser leur appropriation par le public
Comprendre l'impact des technologies numériques (plateformes, réseaux sociaux...)
Comprendre les enjeux, les usages et la réglementation sur les données (données ouvertes, données personnelles, etc.)
Connaître les enjeux et les acteurs de l'inclusion numérique
Savoir transmettre son savoir en faisant preuve de pédagogie
SAVOIRS-FAIRE:
Savoir accueillir et informer un usager
Savoir identifier les besoins des usagers
Savoir concevoir et animer des ateliers numériques
Savoir d'adapter aux différents publics
Savoir créer des parcours de formation de différents niveaux
Participer à la coordination des interventions autour de la personne vulnérable (suivi des usagers)
SAVOIR ETRE :
Être force de proposition
Aptitude au travail en équipe
Bon relationnel, en lien avec un public en difficulté
Sérieux et rigueur
Respect des règles et consignes
Disponibilité, patience et réactivité
Curiosité intellectuelle et capacité à faire évoluer ses connaissances
Discrétion professionnelle à l'égard des informations recueillies
À propos de l'offre
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Vous pouvez transmettre votre lettre de motivation (adressée à Monsieur le Président du Conseil départemental) accompagnée d'un CV, en précisant la référence de l'annonce :
- de préférence par mail : emploi@aisne.fr
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 08/09/2025
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Chargée / Chargé de mission numérique
