T01158 Chef d'équipe H/F mécanicien à la DB - Service Gestion Flotte des Véhicules - garage de Laon
Référence : O002251028000541
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Laon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Chef d'équipe H/F mécanicien à la Direction des Bâtiments - Service Gestion Flotte des Véhicules - garage départemental de Laon :
* Encadrer l'équipe des 3 mécanicien(ne)s Poids lourds.
* Veiller aux conditions de travail, au port des EPI et au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
* Accueillir les usagers, planifier les rendez-vous, estimer les temps d'immobilisation et informer sur l'état d'avancement des réparations.
* Élaborer et suivre le planning des interventions.
* Préparer les interventions, créer les opérations dans Gescar, anticiper les commandes de pièces en lien avec le magasin.
* Réaliser des opérations d'entretien et de dépannage.
* Utiliser et faire appliquer les documents en vigueur.
* Suivre les travaux réalisés par les sous-traitants et les accueillir au garage si nécessaire.
* Tenir à jour les dossiers des véhicules dans Gescar (solde des opérations, commentaires, etc.).
* Signaler toute détérioration anormale ou dysfonctionnement au responsable du garage H/F ou à son adjoint(e).
* Proposer des actions d'amélioration et d'optimisation du service.
Principales :
* Établir un premier diagnostic pour déterminer la nature et la durée de l'intervention.
* Informer les usagers sur l'état d'avancement et la disponibilité des véhicules.
* Planifier les interventions en fonction des ressources humaines et matérielles.
Spécifiques :
* Gérer le matériel de remplacement et en assurer le suivi.
* Participer aux astreintes en tant que mécanicien ou chauffeur poids lourd (notamment pour les opérations de déneigement).
* Participer aux formations liées aux nouveaux matériels ou équipements.
Conditions d'exercice et sujétions particulières :
Port des équipements de protections individuel : lunettes, gants, bouchons d'oreilles, chaussures de sécurité, harnais.
Astreinte pour le dépannage nuit et weekend, ports de charge, permis C, CACES R372 cat 9 et cat 10 ; CACES R 389 cat 5.
Profil recherché
SAVOIRS
Assurer sa protection et sensibiliser les agents à leur protection lors des interventions et dépannages ;
Manager une équipe de 3 mécanicien(ne)s ;
Entretenir des bonnes relations avec les services ;
Gérer son temps de travail.
SAVOIRS-FAIRE
Utiliser les logiciels informatiques de traitement de texte, tableurs, messagerie, gestion flotte de véhicules et gestion magasin ;
Des propositions d'actions d'amélioration.
SAVOIR ETRE (qualités)
Respect de la sécurité ;
Autonomie, organisation, être ordonné(e), curiosité des technologies rencontrées ;
Avoir le sens du contact humain et du dialogue ;
Avoir une bonne capacité d'adaptation.
À propos de l'offre
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Vous pouvez transmettre votre lettre de motivation (adressée à Monsieur le Président du Conseil départemental) accompagnée d'un CV, en précisant la référence de l'annonce :
- de préférence par mail : emploi@aisne.fr
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Gestionnaire logistique
