T06104 Gestionnaire H/F santé/retraite à la DRH - Service Santé au Travail et Interventions Sociales
Référence : O002251118001754
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Laon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
• Assurer le suivi des absences pour raison de santé,
• Informer, conseiller et accompagner les agents dans leurs démarches liées à leurs absences pour raison de santé (maladie, accident de service…),
• Travailler en collaboration avec le pôle prévention/social pour les situations qui le justifient,
• Suivre et instruire les demandes de départ à la retraite.
Principales :
Relatives à la Santé (50%)
• Apporter aide et conseil aux agents dans leurs démarches administratives liées à la santé,
• Réaliser le suivi administratif des arrêts maladie (maladie ordinaire, congé de longue maladie et longue durée, temps partiel thérapeutique), des accidents de service et des maladies professionnelles,
• Assurer l’instruction et le suivi des dossiers au conseil médical,
• Instruire et assurer le suivi des demandes de temps partiel thérapeutique,
• Gérer les demandes des garanties primes des contrats prévoyance,
• Organiser les visites médicales de reprises,
• Veiller au respect des échéances.
Relatives à la retraite de toutes natures (50%)
• Informer les agents sur leurs droits à la retraite (estimation de date de départ, de montant de pension…) et instruire leur demande.
Spécifiques :
• Participer aux réunions d’informations sur l’évolution de la législation relative aux retraites,
• Mettre en place des outils permettant d’optimiser les démarches et prévenir le risque contentieux,
• Rester informé sur l’évolution de la réglementation dans le domaine des absences pour raison de santé et des retraites,
• Mise à jour des tableaux de suivi,
• Suivi des IJSS et des prestations versées par l’assurance statutaire.
Profil recherché
SAVOIRS
Connaissance sur la réglementation relative à la prévention au travail
Connaissance sur l’organisation de la surveillance médicale des agents de la FPT
Connaissance des règles de la protection sociale des fonctionnaires
Utilisation de l’outil informatique
SAVOIRS-FAIRE
Savoir respecter les délais
Savoir analyser une situation
Savoir organiser son activité
SAVOIR ETRE (qualités)
Être force de proposition
Savoir travailler en équipe
Savoir faire preuve de discrétion professionnelle
Prendre des initiatives
Savoir rendre compte
À propos de l'offre
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Vous pouvez transmettre votre lettre de motivation (adressée à Monsieur le Président du Conseil départemental) accompagnée d'un CV, en précisant la référence de l'annonce :
- de préférence par mail : emploi@aisne.fr
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/12/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
