T100 - Chef du CSP Hirson - SDIS de Aisne
Référence : O002241031000178
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Hirson
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Met en ½uvre la politique territoriale d'incendie et de secours, gère les ressources, anime les équipes et veille au maintien opérationnel de l'ensemble des moyens d'intervention du centre d'incendie et de secours.
* Maintien de la capacité opérationnelle du centre d'incendie et de secours
- Réaliser un diagnostic de l'organisation du centre d'incendie et de secours
- Participer à la mise en ½uvre des missions de prévention, de prévision et de planification des risques
- Superviser l'application du règlement opérationnel et du règlement intérieur
- Optimiser et piloter la gestion des ressources et des moyens du centre pour garantir la continuité de service
- Organiser la fongibilité des effectifs de garde ou d'astreinte entre les unités placées sous sa responsabilité
- Assurer et veiller à la rationalisation du parc d'engins des unités de son territoire de compétence
- Contribuer à l'analyse et à la couverture opérationnelle de son territoire de compétence
- S'assurer de la maintenance préventive des matériels opérationnels et des bâtiments
- Organiser la formation des personnels
- S'assurer du suivi des formations réglementaires et de l'aptitude physique et médicale de l'agent
* Commandement des opérations de secours
- Organiser la mise en ½uvre et l'opérationnalité du poste de commandement
- Assurer la liaison et coordonner la communication au sein de la chaîne de commandement
- Établir des ordres de mouvement et d'action à destination des agents et des unités d'intervention
- Rendre compte à l'échelon hiérarchique supérieur et relayer les ordres de conduite
- Établir des points de situation à la hiérarchie, aux autorités, au commandant des opérations de secours, à la cellule de crise
- Échanger et communiquer avec les différents acteurs de la chaîne d'intervention
- Organiser et mettre en ½uvre des dispositifs de sécurité des usagers
- Contrôler et faire appliquer les règles et consignes relatives à la sécurité des usagers
- Etablir un bilan, un débriefing de l'intervention
* Mise en ½uvre de la politique départementale en faveur du volontariat
- Encadrer et animer en complémentarité des services composés d'agents de statuts différents
- Promouvoir et favoriser le développement et la pérennisation du volontariat
- Conduire et organiser la mise en ½uvre de la politique de recrutement des sapeurs-pompiers volontaires
Profil recherché
Connaissances :
- Principes de communication et modes de relations aux tiers : acteurs de santé, autorités, représentants institutionnels
- Principes et règles de la gestion opérationnelle de commandement
- Règlement opérationnel et consignes opérationnelles
Savoir-faire :
- Techniques de gestion et d'organisation de l'activité
- Techniques d'évaluation de situation, de gestion des conflits et de résolution de problèmes
- Relations avec les médias
- Instances, processus et circuits de décision
Savoir être :
- Sens des responsabilités, de l'organisation
- Esprit rigoureux et méthodique
- Sens du service public
- Qualités relationnelles
- Grande disponibilité
À propos de l'offre
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Le CV, la lettre de motivation et le dernier compte-rendu d'entretien professionnel sont obligatoirement à transmettre.
Pour toute question, vous pouvez contacter le bureau GPEEC-recrutement au 03 64 16 10 00 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Capitaine de SPP, Commandant de SPP
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Responsable de services d'incendie et de secours
