T115 - Chef d'agrès une équipe - SDIS de Aisne
Référence : O002241231000185
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Hirson
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Régime de travail : Garde de 24h
Relation de travail :
Internes : CODIS, intervenants opérationnels et les acteurs de la chaîne de commandement, SSSM
Externes : Victimes, Public, Sinistrés, Services publics ou privés, autres équipes de sapeurs-pompiers, Elus, médias
Conditions générales d'exercice:
- Travail fréquent en extérieur et par tous types de temps
- Durant la garde, peut se voir confier des fonctions techniques et/ou administratives
- Travail en groupe
- Horaires réguliers en soirée, week-end, jours fériés avec amplitude variable en fonction de l'organisation des gardes et de l'activité de secours et d'intervention
- Grande disponibilité
- Opère en environnement à risque
- Pénibilité du travail
- Respect de la déontologie professionnelle et des règles de confidentialité, sens du service public et des relations avec les usagers
- Qualification opérationnelle et de commandement, aptitude physique et médicales définies réglementairement
- Peut être amené à exercer des fonctions d'un niveau inférieur
Rémunération :
- Régime indemnitaire du grade détenu
- Prime de fin d'année
- CNAS
- Participation du SDIS à la mutuelle de santé et prévoyance
* Guider son agrès jusqu'à la zone d'intervention
- Recueillir les données de l'alerte
- Gérer le départ
- Acheminer l'équipe jusqu'au lieu de l'intervention
* Gérer une intervention en tant que COS ou sous l'autorité d'un COS
- Réaliser les reconnaissances
- Sécuriser l'intervention
- Analyser la situation
- Définir la tactique opérationnelle
- Diriger, coordonner et contrôler les missions de l'équipe
- Demander les renforts
- Assurer la coordination avec les centres opérationnels et de régulation
- Veiller à la sécurité de l'équipage
- S'insérer dans un dispositif opérationnel / se mettre à disposition d'un COS
* Rendre compte à sa hiérarchie
- Transmettre les messages opérationnels
- Réaliser les comptes rendus d'intervention
* Maintenir la capacité opérationnelle de son agrès
- Contrôler le reconditionnement du véhicule
- S'assurer de la remise en état des équipements de protection individuelle
Profil recherché
Savoir-être:
- Sens des responsabilités, de l'organisation
- Esprit rigoureux et méthodique
- Sens du service public
- Qualités relationnelles
- Grande disponibilité
À propos de l'offre
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Transmettre obligatoire CV, lettre de motivation et le dernier compte-rendu d'évaluation annuelle.
Transmettre en cas de réussite au concours de sergent SPP, l'attestation correspondante / le procès-verbal correspondant. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Sergent de SPP
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Chargée / Chargé des opérations de secours
