T13146 Coordonnateur de l'évaluation et des parcours H/F à la DA MDPH - Service Accès Aux Droits[...]
Référence : O002250227000966
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Laon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction de l'Autonomie et de la MDPH (DAMDPH) est une des quatre directions de la Direction générale adjointe aux affaires sociales (DGAAS) du Conseil départemental de l'Aisne.
Les politiques autonomie sont en forte évolution et marquées :
-??par la prise en compte du défi du vieillissement de la population,
-??par l'impact de la reconnaissance du risque autonomie dans le cadre de la création d'une 5ème branche du régime général de la sécurité sociale qui marque une évolution sociétale forte sur les politiques d'autonomie,
-??par le prisme du soutien domiciliaire, de la prévention de la perte d'autonomie
Rattaché (e) à la Direction de l'Autonomie et de la MDPH, le/la coordonnateur(trice) sera sous l'autorité hiérarchique du chef(fe) du service SADAP-PA et aura pour missions :
* Assurer un encadrement fonctionnel de l'ensemble de l'EMS APA et des référent(e)s de parcours dans les différents relais d'autonomie territorialisés.
* Harmoniser les pratiques d'évaluation de l'EMS APA en veillant au respect de la règlementation
* Coordonner les pratiques des référent(e)s de parcours
* Veiller à la fluidité des parcours des personnes âgées en lien et avec l'ensemble des acteurs (centres hospitaliers, SAAD, SAID, DAC, HAD, EHPAD, réseaux gérontologiques)
* Assurer le suivi et la gestion des situations individuelles/complexes
* Participer à la mise en place des actions partenariales conjointement avec le/la chef(fe) de service
* Participer à l'analyse et au recensement des besoins sur le territoire
* Participer à donner du sens au rapprochement des équipes
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o002250227000966-t13146-coordonnateur-evaluation-parcours-da-mdph-service-acces-aux-droits-accompagnement-parcours-personnes-agees-sadap-pa?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIRS
Connaissance de la politique en faveur des personnes dépendantes et des dispositifs correspondants
Connaissance de la réglementation en faveur des personnes en perte d'autonomie
Connaissance de la réglementation sociale
Connaissance des acteurs de l'action sanitaire et sociale
Maîtrise et utilisation de l'outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Webmail, Internet)
SAVOIR-FAIRE
Etre autonome
Savoir encadrer et motiver une équipe
Etre force de proposition pour le bon fonctionnement du pôle
Savoir organiser et prioriser les missions pour atteindre les objectifs et délais fixés
Capacité à animer une équipe
Animer un partenariat (communication, représentation institutionnelle, animation de réunions, mobilisation pour résolution de situations particulières)
SAVOIR-ETRE (qualités)
Sens du travail en équipe
Sens des relations humaines
Capacité d'écoute et de communication
Esprit d'initiative et capacité d'adaptation
Organisation et rigueur
Disponibilité
Discrétion et confidentialité
À propos de l'offre
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Vous pouvez transmettre votre lettre de motivation (adressée à Monsieur le Président du Conseil départemental) accompagnée d'un CV, en précisant la référence de l'annonce :
- de préférence par mail : emploi@aisne.fr
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 29/03/2025
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Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
