T13300 Chef / Cheffe de Service Insertion et Ingénierie des Parcours
Référence : O002250728000969
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Laon
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
? Assurer le pilotage du service
? Assurer l'ingénierie, l'élaboration et la conduite de projets transversaux à thématique insertion au sein de la D.I.I.E. afin de favoriser la politique globale à destination des allocataires du RSA (Programme Départemental d'Insertion et d'Emploi, gestion de l'allocation, ...)
? Assurer une mission d'expertise au sein de la D.I.I.E.
? Développer et renforcer le partenariat stratégique et sa déclinaison opérationnelle sur une échelle départementale autour des enjeux de la Direction
? Animer les dispositifs innovants au sein de la Direction
? Assurer l'encadrement des agents du service
? Assurer le pilotage et le suivi des dispositifs dédiés à l'insertion (tableau de bord...)
? Gérer les démarches de communication liées aux domaines de la D.I.I.E.
*Missions Principales :
Assister la Direction dans l'ingénierie, l'élaboration, la conduite et le suivi des dispositifs innovants du Département.
* Piloter la dynamique insertion instaurée par le Département
* Piloter la gestion de l'allocation du RSA
* Concevoir et organiser le dispositif d'accompagnement du public
* Mettre en ½uvre les actions d'insertion de l'Appel à Projets Insertion Emploi
* Piloter les marchés de services de réinsertion sociale et professionnelle du Département
* Piloter les dossiers FSE+
* Piloter la mission de déploiement d'un logiciel de suivi de parcours
Assurer l'analyse et l'exécution budgétaire des activités du service.
Développer le partenariat stratégique de la Direction au regard de la politique globale à destination des ARSA :
* Organiser la communication des dispositifs portés par la Direction
* Impulser une dynamique partenariale via la mise en place et l'évaluation de conventionnements et de plans d'actions
* Assurer le suivi et la co-construction de tous les projets concourant à l'insertion socio-professionnelle des publics en insertion
* Favoriser l'appropriation et la déclinaison des projets
* Réaliser des études de besoin et d'évaluation des politiques au sein de la D.I.I.E.
Assister la Direction et contribuer à faire émerger de nouveaux projets structurants et les impulser au sein de la Direction.
Assurer l'encadrement des différents pôles dédiés du Service :
* Insertion
* Gestion d'allocation
*Missions Spécifiques :
Spécifiques
* Assister aux réunions et colloques en lien avec les projets confiés
* Participer aux différentes réunions de la D.I.I.E. ainsi qu'aux réunions fonctionnelles insertion ou action sociale en fonction des sujets abordés
* Organiser des réunions techniques, groupes de travail et comités de pilotage en lien avec les projets confiés
Profil recherché
SAVOIRS
Déontologie, éthique professionnelle
Compétences budgétaires et comptables
Compétences juridiques
Cadre réglementaire des politiques sociales et institutions médico-sociales du domaine concerné
Connaissance des outils informatiques et progiciels métier
Connaissance des difficultés des usagers
Statut de la Fonction publique
Connaissance dans les domaines spécifiques suivants :
- Réglementation du RSA,
- Politiques publiques en faveur de l'insertion (ex. : IAE)
- Partenaires de l'insertion
Connaissance des fonds européens et notamment du Fonds Social Européen
SAVOIRS-FAIRE
Pilotage, animation, impulsion, organisation
Capacités d'analyse et de synthèse
Application de la réglementation
Management, encadrement, organisation et gestion du personnel
Travail en équipe et en partenariat
Communication
Capacités de rédaction
Capacités à négocier
Gestion de projet
SAVOIR ETRE (qualités)
Sens des relations humaines
Adaptation
Expression orale
Sens de l'écoute et aptitude à communiquer
Esprit d'initiative et sens des responsabilités
SAVOIR ETRE :
Sens des relations humaines
Adaptation
Expression orale
Sens de l'écoute et aptitude à communiquer
Esprit d'initiative et sens des responsabilités
À propos de l'offre
-
Vous pouvez transmettre votre lettre de motivation (adressée à Monsieur le Président du Conseil départemental) accompagnée d'un CV, en précisant la référence de l'annonce :
- de préférence par mail : emploi@aisne.fr
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/10/2025
-
Responsable territoriale / territorial d'action sociale
