T13321 Chargé d'insertion H/F à l'UTAS de SAINT-QUENTIN - Pôle Action Sociale, Insertion, Logement[...]
Référence : O002250320001127
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Quentin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
* Dans le cadre de la mise en ½uvre des Politiques sociales, et notamment en lien avec le Plan de Lutte contre la Pauvreté et les dispositifs partenariaux
* Assurer une mission de conseil pour les allocataires du RSA (ARSA) soumis à droits et devoirs, leurs référents et les partenaires (de l'évaluation diagnostic, aux réorientations, prescriptions, et éventuelles inscriptions en équipe pluridisciplinaire... jusqu'à l'insertion).
* Participer à l'élaboration et au suivi du déroulement des actions d'insertion
L'ensemble des activités développées ci-dessous sont pour 50 % d'entre elles réalisées au titre des fonds européens.
Suivi des ARSA :
* Préparer et réaliser les entretiens d'évaluation des ARSA soumis à droits et devoirs à l'Utas ou dans des lieux de permanence extérieurs et préconiser l'orientation vers un référent (notamment via la COP)
* Recueillir les demandes et difficultés des référents. Y apporter réponse par une analyse des situations des ARSA concernés, le cas échéant proposer les suites à donner et notamment le passage en équipe pluridisciplinaire
* Établir les demandes d'aide financière individuelle pour les ARSA
Réorientation directe social vers professionnel :
* Se positionner en interface entre les ARSA et le partenariat local (organismes de formation, associations d'insertion par l'activité économique, pôle emploi, CAF,...) ; afin de garantir les étapes successives de parcours d'insertion professionnelle, par des rencontres régulières d'ARSA
* Contribuer à la préparation des décisions d'orientation, de réorientation et de suspension de l'allocation des ARSA
Actions d'insertion et partenariales :
* appuyer techniquement les porteurs d'action au montage de projets
* assurer le premier niveau d'instruction technique des projets d'action d'insertion
* participer aux travaux de l'appel à projets insertion emploi
* vérifier la situation des ARSA afin d'identifier ceux soumis à droits et devoirs pouvant intégrer les actions
* suivre le déroulement des actions conventionnées notamment par la participation aux comités de recrutement, aux divers bilans et comités de suivi, et veiller à la transmission des informations auprès des référents des publics concernés
* favoriser et entretenir le réseau partenarial (CTA, Rallye de l'insertion, Forum emploi, Journées Aisne Actifs Plus, etc...)
* enregistrer sur Proxima les informations concernant les ARSA, positionnés sur les actions d'insertion (prescriptions, bilans, sorties et suites de parcours d'insertion)
* veille informative sur l'insertion et l'emploi
Spécifiques :
* Accueil et formation de stagiaire
* Dans le cadre de la continuité de service public, assurer la permanence quotidienne par roulement de 16h30 à 17h30
Conditions d'exercice et sujétions particulières :
Permis B
Profil recherché
SAVOIRS
Droits et obligations du fonctionnaire
Partenariat et négociation
Cadre réglementaire et juridique des politiques sociales et des collectivités territoriales
Connaissance des outils informatiques et progiciels métier
Connaissance des institutions médico-sociales et des difficultés des usagers
Connaissance dans les domaines spécifiques suivants :
- Dispositifs du RSA
- Dispositif Pôle Emploi
- Prestations partenariales du territoire (porteurs de projet)
SAVOIRS-FAIRE
Capacité organisationnelle, rigueur
Travailler en équipe
Rendre compte de son activité
Capacité d'écoute, de communication, d'empathie
Capacités rédactionnelles
Capacités techniques spécifiques :
- Techniques d'entretien
- Gestion de conflits
- Respect du secret professionnel
SAVOIR ETRE (qualités)
Sens des relations humaines
Adaptation, autonomie
Discrétion
Sens de l'écoute et aptitude à communiquer
Sens du service rendu
À propos de l'offre
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Vous pouvez transmettre votre lettre de motivation (adressée à Monsieur le Président du Conseil départemental) accompagnée d'un CV, en précisant la référence de l'annonce :
- de préférence par mail : emploi@aisne.fr
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 22/04/2025
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Conseillère / Conseiller en insertion socioprofessionnelle et professionnelle
