Tech Lead IA (h/f)
Référence : 2025-1970000
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction de l'Information Légale et Administrative (DILA)
La direction de l'information légale et administrative (DILA) est une direction d'administration centrale des services du Premier ministre. - Localisation : 26 Rue Desaix, 75015 Paris, France
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Principales activités du poste
Sous la responsabilité du responsable de la cellule « IA », le(la) Tech Lead interviendra au quotidien pour :
1. Conception technique des projets IA
- Participer à l’analyse des besoins avec le chef de projet IA et les métiers.
- Proposer des architectures techniques robustes, sécurisées et adaptées à l’industrialisation des solutions IA (générative ou non) en lien avec les urbanistes et architectes techniques de la SDSI
- Sélectionner les outils, frameworks et modèles pertinents (LLM, embeddings, vector databases, etc.).
2. Développement et intégration
- Prototyper des solutions IA, construire les pipelines de traitement (data/texte/image), entraîner ou affiner les modèles.
- Intégrer les briques IA dans les systèmes d’information existants via des API, services conteneurisés ou frontaux applicatifs.
3. Pilotage technique
- Encadrer techniquement les développeurs internes et externes mobilisés sur les projets IA.
- S’assurer de la qualité, de la performance et de la maintenabilité du code livré.
- Assurer la gestion du versioning, des outils d’observabilité (Langfuse, Prometheus…) et du testing.
4. Industrialisation et mise en production
- Travailler avec les équipes DevOps pour l’automatisation des déploiements (CI/CD, Docker, Kubernetes, etc.).
- Sécuriser les mises en production en lien avec les équipes SSI et infrastructure.
- Contribuer à la gestion du cycle de vie des modèles (MLOps).
5. Veille, documentation et acculturation
- Assurer une veille technologique active sur les évolutions IA (open source, modèles open weights, benchmarks…).
- Documenter les solutions mises en œuvre et alimenter une base de capitalisation technique.
- Participer à l’acculturation technique des équipes internes, en lien avec l’expert IA.
Principales compétences du poste
Le(La) Tech Lead IA devra allier une expertise technique solide à une forte capacité de collaboration avec les membres de la cellule « IA ». Son rôle exige rigueur, curiosité technologique et esprit d’équipe, pour garantir la qualité technique des solutions et faciliter leur appropriation.
Profil recherché
1. Compétences techniques
- Maîtrise des fondamentaux de l’intelligence artificielle, en particulier du traitement du langage naturel (NLP), des LLM, et des architectures modernes (transformers, Retrieval-Augmented Generation, etc.).
- Solide expérience en développement Python, notamment avec des frameworks IA/data (Hugging Face, LangChain, PyTorch, TensorFlow…).
- Bonne connaissance des architectures cloud (AWS, Azure, GCP) ou souveraines, des conteneurs (Docker, Kubernetes) et des pratiques MLOps.
- Connaissance des enjeux de sécurité, de performance, d’accessibilité numérique et d’écoconception dans les systèmes d’information publics.
- Expérience dans l'intégration technique de solutions IA dans un SI complexe (via API, front, middleware…).
2. Capacités de collaboration
- Capacité à travailler en intelligence collective, dans un rôle d’appui technique auprès du chef de projet IA et sous la coordination d’un responsable expert IA.
- Goût pour le travail interdisciplinaire avec les métiers, les développeurs, les experts SSI, les juristes, etc.
- Aisance dans l'encadrement technique de développeurs et dans la participation à des projets transverses.
3. Capacités analytiques et stratégiques
- Capacité à challenger une demande fonctionnelle pour l’orienter vers des solutions techniquement adéquates.
- Esprit de synthèse pour évaluer les opportunités techniques, produire des recommandations argumentées et contribuer à la feuille de route IA de la DILA en lien avec nos partenaires externes
4. Capacités de capitalisation et de transmission
- Rigueur dans la documentation, la rédaction de guides ou de preuves de concept.
- Envie de partager, d’accompagner la montée en compétence des équipes internes, et de vulgariser les enjeux techniques.
Formation (Bac+5 minimum) avec un cursus ayant permis d’explorer en profondeur plusieurs champs d’application de l’IA
Méthodologie projet : Agile, Cycle en V
Connaissances et/ou expérience : Expérience professionnelle réussie d’au moins 5 ans dans une fonction similaire ou sur des projets autour du machine learning, du NLP ou de la data science.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Au sein des Services du Premier ministre, la Direction de l'information légale et administrative (DILA) est une direction d'administration centrale créée en janvier 2010 et issue de la fusion de la direction de la Documentation française et de la direction des Journaux officiels. Elle exerce les missions de diffusion légale, d'édition publique et d'information administrative. La DILA gère notamment les sites service-public.fr, legifrance.gouv.fr, et vie-publique.fr.
La sous-direction des systèmes d’information (SDSI) de la DILA traduit la volonté de répondre à ces enjeux : la SDSI a pour objectifs de faciliter la concrétisation des modernisations majeures et des projets informatiques structurants engagés, renforcer leur pilotage et l’innovation opérationnelle, améliorer la sécurité des systèmes d’information de la DILA, les rationaliser d’un point de vue technique, mieux accompagner les directions « métiers » dans leurs activités, avec l’objectif final d’augmenter le nombre et la satisfaction des clients de la DILA.
La SDSI a la responsabilité des systèmes d'information de la DILA. Ses effectifs sont de l’ordre de 160 personnes. Les dépenses informatiques sont d’environ 22 millions d’euros annuels en fonctionnement et de l’ordre de 12 millions d’euros annuels en investissement.
Descriptif du service
Rattaché à la SDSI, le département de la stratégie et de la sécurité (D2S) vise à renforcer la qualité des productions, notamment par la mise en place de méthodologies communes comme celles de développement ou de recette, la sécurité, l’urbanisation des systèmes d’information, l’innovation, l’accessibilité numérique, l’écoconception ainsi que le pilotage en termes de ressources humaines et d’un point de vue budgétaire et stratégique.
Il est responsable de la communication opérationnelle de la SDSI, en lien avec le département de la communication. Il définit une stratégie informatique pluriannuelle. Il optimise la sécurité tant en interne qu’au regard de la prévention des attaques externes et favorise le développement de l’innovation.
Le département peut avoir recours à des prestations externalisées de maîtrise d’ouvrage ou de maîtrise d’œuvre technique. Il est responsable de ses propres marchés ; il contribue à l’élaboration des dossiers de consultation des entreprises (DCE) et à l’analyse des appels d’offres transverses portés par les autres départements de la sous-direction.
Le D2S dispose d’un effectif de l’ordre de 25 personnes, essentiellement de niveau cadre et de statuts multiples (fonctionnaires, agents contractuels publics répartis dans les entités suivantes :
- le pôle « Sécurité, urbanisme et innovation » ;
- le pôle « Recette applicative » ;
- la section « Pilotage et coordination » ;
- la cellule « IA »
À propos de l'offre
-
Toutes les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées exclusivement à l’adresse suivante : emploi.candidature@dila.gouv.fr avant le 18 juillet 2025.
Référence à rappeler impérativement dans l’objet : D2S-TechLeadIA
Les services du Premier ministre sont engagés dans une démarche d’égalité professionnelle et de non-discrimination. Dans ce cadre, la procédure de recrutement est basée sur les compétences et l’application de critères comparables, en lien avec le poste, pour toutes les candidatures.
-
Vacant à partir du 04/08/2025
-
Tech lead
