TECH LEAD MAINTENANCE INTERNALISEE SI-RH H/F

PARTICIPEZ A LA MODERNISATION DES NOUVELLES APPLICATIONS DU CISIRH

Vous rejoindrez le Bureau des applications cœur SIRH (BACSIRH) rattaché à la sous-direction du numérique et des systèmes d’information.
Le BAC-SIRH est chargé de la maitrise d’œuvre (MOE) et de la tierce maintenance applicative (TMA) du SIRH interministériel RenoiRH en lien avec le bureau chargé de la maîtrise d’ouvrage des applications RH sous HRAcess.
Cette offre de services s’inscrit dans une démarche interministérielle de modernisation dont les objectifs sont les suivants :
- Mutualiser des solutions SIRH dans un contexte évolutif ;
- Proposer une solution maintenable, évolutive et interopérable l.
Placé(e) sous la responsabilité de l’adjoint au Chef de bureau des applications cœur SIRH, le/la tech Lead  nouvelles technologies contribuera à la mise en œuvre de la solution de l’application RenoiRH qui repose sur la suite logicielle HR Access Suite 9 de la Fonction Publique d’Etat et à la maîtrise d’œuvre sur certains domaines applicatifs dont les développements sont réalisés en maintenance internalisée par le CISIRH.
A ce titre le/la tech Lead - nouvelles technologies devra:
· Avoir une expertise confirmée sur les concepts et l’ensemble des fonctionnalités de l’ERP HRACCESS
· maîtriser les opérations d’exploitation des environnements d’intégration, de recette et production ;
· maîtriser les concepts d’infrastructure des systèmes d’informations
· contribuer au pilotage du BACSIRH et coordonner les opérations transverses du projet avec les autres
bureaux du CISIRH
Vos activités principales :
- au titre de la maîtrise d’œuvre :
- analyser les besoins et assister lors de la construction des dossiers de conception ;
- suivre les travaux de conception, être le relais du métier auprès de la maîtrise d’œuvre et rendre compte de l’avancement au responsable de l’entité ;
- valider les livrables de conception et analyses d’impact produites ;
- concevoir et développer les solutions techniques complexes ;
identifier les risques, définir et mettre en œuvre les actions préventives et correctives associées.
- au titre de son expertise :

- animer et piloter l’équipe MOE de son pôle;
- coordonner les opérations transverses avec les différentes équipes du projet ;
- maîtriser  la gestion de ses ressources au regard des objectifs et délais fixés par la direction.

- Le tech Lead HR Access participe à des activités de maîtrise d’ouvrage pour permettre le maintien en conditions opérationnelles de la solution :
- être un référent expert sur les outils et langages orientés nouvelles technologies ;
- participer à l’élaboration de la stratégie de recette ;
- recueillir, analyser les demandes d’évolutions et proposer des solutions fonctionnelles et techniques.