technicien ( cienne ) coordonnateur ( trice) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ISERE

Référence : O038240903000780

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Villard-de-Lans
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 30/09/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) 2 478 ¤ bruts mensuels € brut/an
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité fonctionnelle du chef d'établissement et de la gestionnaire et sous l'autorité hiérarchique du chef de service éducation, le (la) technicien(ne) coordonnateur(trice) est chargé(e) de :
- manager au quotidien l'équipe (10 agents) chargée de l'entretien des locaux, en témoignant de véritables capacités d'encadrement et d'animation;
- accompagner les agents dans leur pratique professionnelle et leur montée en compétences;
- témoigner d'excellentes qualités relationnelles pour développer l'intelligence collective de l'équipe, anticiper et gérer les conflits;
- participer activement au renfort des équipes en fonction des besoins et priorités de
l'établissement;
- faire preuve de méthode et de réactivité, aussi bien sur le plan humain qu'organisationnel;
- se coordonner avec le chef de cuisine pour assurer et faciliter l'articulation des missions entre service général d'entretien des locaux et service restauration;
- assurer un reporting clair et efficace auprès de la gestionnaire de l'établissement et du chef d'établissement et prendre appui sur eux quand nécessaire;
- participer à la coordination des acteurs de la communauté éducative de l'établissement,
particulièrement, la Vie scolaire;
- mettre en ½uvre les orientations du Département en matière d'entretien des locaux
(consolidation des techniques de pré-imprégnation) et de l'établissement (plan de nettoyage);
- se positionner comme ressources, conseil et appui technique auprès de la gestionnaire et de la restauration scolaire: contribuer à l'analyse des indicateurs (stocks, coûts...) dans les
domaines de l'entretien des locaux, de la restauration, de l'hébergement (internat) ; contribuer, en lien avec le chef de cuisine, à la mise en oeuvre des orientations du Département en matière de restauration scolaire et aux actions qui en découlent au sein de l'établissement (lutte contre le gaspillage, valorisation des circuits courts et du bio...) ; assurer un contrôle ponctuel de l'application des normes d'hygiène et de sécurité et participer au contrôle des équipements de travail ; alerter, conseiller l'équipe de direction ;
- participer aux instances de l'établissement scolaire, et piloter la mise en oeuvre des plans
d'action qui en découlent;
- piloter la maintenance des équipements d'entretien des locaux et de restauration scolaire;
- participer à l'élaboration des marchés publics pilotés par l'établissement;
- adopter une posture éducative vis-à-vis des élèves de l'établissement.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038240903000780-technicien-cienne-coordonnateur-trice?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

- Qualité relationnelle
- Connaissance des équipements et matériels
- Connaissance des référentiels
- Autonomie
- Capacité à gérer des situations de crise
- Capacité à travailler en équipe
- Esprit de synthèse
- Rigueur
- Savoir anticiper
- Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
- Capacité d'encadrement
- Qualités managériales (rigueur, sens de l'écoute,
disponibilité)
- Connaissance du code de la commande publique
- Capacité à faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Capacité de conseil et de préconisation

- CAP ou Bac professionnel ou BTS en restauration apprécié
- diplôme dans la propreté et l'hygiène apprécié

Qui sommes-nous ?

Les services du département comptent 4600 agents.
1400 agents sont répartis dans 14
directions départementales :
- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)
3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en uvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.

À propos de l'offre

  • CV + LM

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/11/2024
  • Chargée / Chargé d'entretien des locaux

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