Technicien Massif des Landes de Gascogne H/F
Référence : 2025-1882343
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
CNPF
CNPF - Localisation : Mont-de-Marsan (40)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 26,9 K€ et 37,4 K€ brut annuel € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Intitulé du poste : Technicien (H/F) Massif des Landes de Gascogne
Type de contrat :
CDD à temps complet de droit public de 6 mois, sur la base des dispositions applicables aux agents non titulaires de l’Etat (Décret 86-83 du 17/01/1986).
Poste ouvert à la mobilité interne et au recrutement externe.
Catégorie d’emploi :B
Rémunération : Selon barème des rémunérations du CNPF (rémunération en fonction de l’expérience professionnelle antérieure).
Fourchette entre 26,9 K€ et 37,4 K€ brut annuel
Résidence administrative : Mont-de-Marsan (40)
Prise de poste prévue : 1er juin 2025
Sous l’autorité de la Direction et de l’ingénieur coordinateur, la mission du/de la technicien(ne) s’exercera sur le Massif des landes de Gascogne, en appui aux techniciens de secteur. Il/elle sera chargé(e) des missions suivantes, dans le contexte de surcharge de travail lié à l’abaissement du seuil des PSG à 20 ha, mais aussi à l’afflux actuel de documents de gestion durable :
• Promotion des documents de gestion durable, instruction des Plans Simples de Gestion (PSG), Codes de Bonnes Pratiques Sylvicoles (CBPS+) et demandes de coupes
• Animation de réunions techniques auprès des propriétaires forestiers du GPF Petite Lande
• Conseils technico-économiques aux propriétaires forestiers dans le choix de travaux à réaliser et incitation au regroupement des propriétaires
• Mission de prévention risque Incendie en Forêt des Landes de Gascogne (Lien avec l’ARDFCI, vulgarisation des bonnes pratiques sylvicoles)
• Participation aux mesures des dispositifs du réseau expérimental
• Participation aux actions menées en Forêt des Landes de Gascogne par l’équipe des techniciens forestiers
Profil recherché
Formation – expériences
- Brevet de technicien supérieur forestier avec expérience ou diplôme équivalent,
- Expérience forestière opérationnelle souhaitée
- Expérience souhaitée en développement forestier au contact des propriétaires forestiers ;
- Maîtrise des outils informatiques de base, maîtrise des SIG
- Permis B et véhicule obligatoires
Compétences et qualités requises
- Bonnes capacités de synthèse et rédactionnelles ;
- Esprit d’initiative, sens de l’organisation et du contact humain, autonomie et travail en équipe ;
- Capacité d’animation et de communication ;
- Goût pour la pédagogie et la formation ;
- Aptitude physique au travail de terrain.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 4 Baccalauréat
- Spécialisation Forêts, espaces naturels, faune sauvage, pêche
Qui sommes-nous ?
Le Centre National de la Propriété Forestière (CNPF) est un établissement public de l’Etat à caractère administratif placé sous la tutelle du ministère en charge de la forêt. Il est en charge du développement de la gestion durable des forêts privées : 3,5 millions de propriétaires forestiers pour 12,6 millions d’hectares soit 23% du territoire. Ses agents sont des professionnels de terrain qui conseillent, forment, accompagnent les propriétaires privés vers une gestion durable adaptée aux contextes locaux.
L’organisation du CNPF est la suivante :
- Un échelon national, la Direction générale ;
- Un niveau régional avec 10 Centres régionaux de la propriété forestière (CRPF) ;
- Un service de Recherche & Développement, l’Institut pour le Développement Forestier (IDF) ;
- Un service dédié au Label Bas carbone (C+FOR Forêt et Carbone
À propos de l'offre
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Dispositions internes
- 25 jours de congés annuel et 19 RTT soit au total 44 jours de repos (au prorata selon la présence et la quotité de travail) ;
- Tickets restaurants d’une valeur faciale de 9€ pris en charge à 60% par l’employeur ;
- Le télétravail est envisageable à hauteur de 1 jours par semaine au bout de 6 mois de service (hors dispositions exceptionnelles liées à la crise sanitaire) ;
- Remboursement des titres d’abonnement de transport à hauteur de 75% dans la limite du plafond légal ;
- Participation employeur mutuelle (obligatoire).
Personnes à contacter
Cécile MARIS, Ingénieure – 06 37 16 68 52 - cecile.maris@cnpf.fr
Stéphane LATOUR, Directeur - stephane.latour@cnpf.fr
Dépôt de candidature
Envoyer pour réception effective avant le 25 avril 2025 dernier délai un dossier comprenant :
- une lettre de motivation adaptée au profil du poste,
- un curriculum vitae détaillé précisant en particulier les études, diplômes, qualifications et expériences professionnelles
- les copies des diplômes ainsi que les attestations des titres et activités professionnelles cités dans le CV.
Par mail ou par courrier à :
Cécile MARIS, Ingénieure Massif des Landes de Gascogne
Maison de la Forêt - 6 parvis des Chartrons CS 41255 - 33075 BORDEAUX
cecile.maris@cnpf.fr
Les candidat(e)s dont le dossier sera sélectionné seront invité(e)s, par téléphone ou courriel, à se présenter devant une Commission de sélection qui se tiendra la seconde quinzaine d’avril dans les -
Vacant à partir du 01/06/2025
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Chargée / Chargé de la gestion de la filière forêt-bois
