Technicien / Technicienne bocage - Mortainais - « Secteur Est » (h/f)
Référence : O050250908000832
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Poilley
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de la mise en ½uvre de la compétence GEMAPI, la Communauté d'Agglomération Mont-St-Michel Normandie s'engage dans la recomposition d'un bocage fonctionnel dont les objectifs principaux sont la lutte contre l'érosion et le ruissellement et la restauration d'une trame verte.
Située dans le sud du département de la Manche, la Communauté d'Agglomération Mont-Saint-Michel-Normandie regroupe 95 communes, s'étend sur 1 544 km2, et 3 bassins versants principaux (Sée, Sélune, Couesnon).
Le ou la technicien(ne) recruté(e) sera chargé(e) de la mise en ½uvre du Programme Pluriannuel de Recomposition Bocagère sur l'amont des bassins de la Sélune et de la Sée, et sera intégré(e) au sein d'une équipe technique jeune et dynamique composée de 14 personnes (1 directrice de service GEMAPI, 1 directeur adjoint, 4 techniciens bocage, 4 techniciens de rivière, 1 chargé de mission PI, 1 animatrice Natura 2000, 1 animateur PAPI, 1 assistante de direction).
* Mettre en place et animer le Programme Pluriannuel de Recomposition Bocagère (PPRB) au sein du territoire de l'agglomération sur les secteurs prioritaires et principalement sur le secteur est - amont du bassin versant de la Sélune et de la Sée
* Mettre en place puis animer les commissions bocage et accompagnement des exploitants dans la reconstitution du bocage
* Participation et mise à jour de l'inventaire bocage
* Participer aux réunions techniques, commission de travail, comités de pilotage organisés à plusieurs échelons
* Réaliser le bilan annuel technique et financier
* Mettre en place des actions de communication et de démonstration autour du bocage
Missions :
* Sensibiliser les exploitants pour la création de haies sur talus
* Développer et suivre (technique et administratif) des projets de chantiers de plantation
* Mettre en ½uvre et suivre le plan de gestion des haies communautaires (entretien, exploitation, valorisation)
* Accompagner les exploitants agricoles dans leurs demandes
* Accompagner les exploitants agricoles dans la valorisation des haies bocagères
* Accompagner les communes dans la préservation du bocage
* Conseiller et sensibiliser les riverains, les élus et les scolaires
* Veille réglementaire et technique
Profil recherché
Savoir :
* Fonctionnement des milieux naturels, services écosystémiques de la haie
* Suivi et gestion sylvicole
* Maîtrise du logiciel QGIS
* Connaissances du monde agricole
* Techniques et réglementation en matière de gestion et préservation des haies
Savoir-faire :
* Conseiller l'implantation/créer des haies sur talus antiérosives
* Organiser et suivre les travaux
* Connaissances et aptitude au travail de terrain
* Animation de réunion d'information / sensibilisation
* Elaborer et gérer son budget
Savoir Etre :
* Aisance relationnelle, à l'écoute, disponibilité et diplomatie
* Sens du service public
* Autonomie, sens de l'initiative
* Rigueur, organisation, esprit d'analyse et de synthèse
* Polyvalence
* Esprit d'équipe
* Consensuel et pédagogue
À propos de l'offre
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* Temps de travail : Complet, 35h00 hebdomadaire
* Lieu de travail : Poilley
* Permis B indispensable
* Mise à disposition de véhicules de service communs aux agents
* Possibilité de télétravail
* Titres restaurant- CNAS - Possibilité de participation employeur aux mutuelles -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Chargée / Chargé de politique environnementale
