Technicien affaires immobilières
Référence : MINT_BS021GNB-100561
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Région de gendarmerie Bourgogne Franche-Comté
- Localisation : DIJON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
Vous travaillez au sein de la section administration et gestion immobilière (SAGI), composée d’une équipe de 8 personnes, de statuts différents (militaires et civils).
Dans le cadre de la gestion immobilière de la Bourgogne – Franche-Comté, vous réalisez les opérations de gestion suivantes:
- Etablir et entretenir des relations de confiance avec différents interlocuteurs en interne gendarmerie, les services partenaires (SGAMI, SGAR, PFRA,…), les entreprises titulaires des marchés de maintenance,…
- Identifier le patrimoine: inventaires physiques, valeurs comptables, coûts d’exploitation et de maintenance.
- Recueillir et prendre en compte les besoins exprimés par les services occupants.
Piloter et suivre la maintenance du patrimoine immobilier.
- Piloter les marchés de maintenance.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Gestion logistique et financière du parc immobilier locatif et domanial de la région de gendarmerie BFC. Contrats, conventions d’occupation, baux, entretien courant, travaux, constructions.
Composition et effectifs du service
- Chef de bureau : 1 personnel civil de catégorie A technique
3 sections :
- Section administration et gestion immobilière (SAGI), scindée en une cellule régionale et une cellule départementale 21 : 2 cat.B administratifs, 2 cat.B techniques, 4 militaires CMS,
- Section locative (SL) : 2 cat.B administratifs, 1 cat.C administratif
- Section domaniale (SD):2 cat.B techniques, 1 militaire CMS.
Liaisons hiérarchiques
- Chef du bureau de l’immobilier et du logement
- Chef de la section administration et gestion immobilière.
Liaisons fonctionnelles
- Chef de la division de l’appui opérationnel
- Officier adjoint soutien-finances
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
- Avoir des compétences budgétaires et comptables: niveau pratique / requis
- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise / requis
- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique / à acquérir
Savoir-faire
- Savoir gérer un projet : niveau pratique / requis.
- Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise / requis
- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise / requis
- Savoir analyser : niveau maîtrise / requis
- Savoir s'organiser : niveau maîtrise / requis
Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise / requis
- Savoir s'adapter : niveau maîtrise / requis
- Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise / requis
- Savoir communiquer : niveau maîtrise / requis
Vos perspectives :
Possibilité de mobilité et d’évolution vers d’autres postes de la gendarmerie.
Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’enrichir son parcours professionnel et de valoriser son expérience.
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Section administration et gestion immobilière BIL RGBFC
Région de gendarmerie de Bourgogne-Franche-Comté
Quartier Deflandre - 30 Boulevard Maréchal Joffre
21000 DIJON
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
ERBAT010 - RESPONSABLE DE GESTION DE PATRIMOINE IMMOBILIER
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI)
INF002A - Responsable gestion de patrimoine immobilier
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 : -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Horaire : emploi à temps plein à horaires variables selon le règlement intérieur et les règles définies par Clepsydre
Régime indemnitaire Ministère de l’intérieur temps complet : 38 h00 hebdomadaires avec attribution de 16 jours de RTT par an, horaires fixes (9h-11h30/ 14h-16h)
Qui contacter ?
Monsieur David PRIMORIN, chef de section SAGI
@ : david-1.primorin@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) :
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) -
Vacant à partir du 01/09/2025
-
Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
