Technicien Amélioration de l'Habitat - CARCASSONNE AGGLO
Référence : O011250612001742
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Carcassonne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la cheffe de service et de son adjoint, l'agent a en charge l'accompagnement des usagers souhaitant s'engager dans des travaux d'amélioration de l'habitat. Il apporte des conseils techniques et financiers en matière de travaux d'adaptation et de rénovation énergétique du logement, assure les visites techniques et accompagne l'usager tout au long de son projet. Il aura également pour vocation une mission d'animation et de sensibilisation à l'amélioration de l'habitat.
OBJECTIF GÉNÉRAL DU POSTE :
Sous l'autorité de la cheffe de service et de son adjoint, la technicienne amélioration Habitat assure l'information et le conseil technique d'amélioration de l'habitat auprès du public. Il assure également l'exécution, le suivi, l'animation et l'évaluation des programmes dans lesquels la collectivité s'engage.
AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS :
- Activités définies et suivies par le supérieur hiérarchique ;
- Force de proposition auprès de sa hiérarchie ;
INTÉRÊTS :
- Approche transversale et pluridisciplinaire ;
CONTRAINTES :
- Respect des échéances liées au planning fixé par la collectivité,
- Déplacements réguliers sur le territoire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o011250612001742-technicien-amelioration-habitat?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Qualifications requises :
- Domaine de compétences : amélioration de l'habitat
- Expérience exigée dans un poste similaire
- Connaissance du jeu d'acteurs professionnels du bâtiment, des acteurs du logement (organismes, rôles, interactions)
- Connaissances actualisées des dispositifs d'aides financières
- Connaissances générales des politiques de l'habitat, du fonctionnement des collectivités et des missions administratives
Compétences professionnelles :
- Maîtrise des techniques de construction et d'aménagement de logements
- Connaissances en matière de rénovation
- Bonne maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint)
Qualités personnelles :
- Rigueur, esprit d'initiative et adaptation
- Capacité de travail en équipe et en partenariat indispensable
- Capacités relationnelles : techniques d'écoute active et de reformulation, appétence pour le contact avec le public, capacité à vulgariser un message technique
- Intérêt pour l'animation, la prise de parole en public, l'argumentation orale
- Qualités rédactionnelles
À propos de l'offre
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Les déclarations de candidature (C.V., lettre de motivation, dernier arrêté de situation administrative pour les candidats
statutaires) sont à adresser à l'attention de Monsieur le Président de Carcassonne Agglo et devront être parvenues à la Direction Vies au Travail avant le 13 juillet 2025 au plus tard :
- Par courrier : 1, Rue Pierre Germain 11890 Carcassonne Cedex 9
- Par mail : recrutement@carcassonne-agglo.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable de l'habitat et du logement
