Technicien aménagement VRD - chargé d'opérations (h/f) - Commune de CARNAC
Référence : O056240830001065
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Carnac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) 2000 - 2500 euros nets en fonction de l'expérience € brut/an
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Commune littorale majeure de Bretagne sud, à 10 Km de l'axe Vannes - Lorient ; porte d'entrée de « paysage des mégalithes » en cours d'inscription au patrimoine mondial de l'UNESCO, Carnac compte aujourd'hui 4236 habitants à l'année, et environ 50 000 en saison estivale (population DGF 10 546 hab., surclassée 20 000 - 40 000 habitants).
La municipalité mène un programme de travaux ambitieux pour accompagner les évolutions de la commune.
Pour mener à bien ses projets, un bureau d'études a été constitué, composé de 3 agents (1 ingénieur et 2 techniciens) intégré à la Direction de l'Aménagement et du Développement Durable.
Sous l'autorité du Directeur, vous serez mobilisé notamment sur les projets suivants : schéma cyclable, schéma de circulation et de stationnement, réseaux de chaleur, aménagement du parc sportif du Ménec, évolution du trait de côte...
Technicien aménagement, VRD, vous serez chargé des missions suivantes :
- Opérations de constructions, d'aménagements, de rénovation, tant sur le plan technique, qu'administratif et financier lors des différentes phases de programmation, conception, réalisation pour des opérations neuves, ou de réhabilitation en aménagement urbain, bâtiment (en fonction de la taille des projets : maîtrise d'½uvre interne, ou avec l'appui d'une maîtrise d'½uvre externe).
o Réalisation d'études de programmation ; cahiers des charges.
o Suivi des plans techniques, administratifs et financiers (objectif de cout global d'opération)
o Consultation de maîtres d'½uvres, le cas échéant (loi MOP)
o Réalisation de petites opérations en maitrise d'½uvre directe
o Participation à l'élaboration des dossiers de subvention
- Intégration de l'ensemble des thématiques et des prescriptions des différentes études techniques (schémas directeurs)
- Prescriptions techniques sur des dossiers d'urbanisme, et participation à l'élaboration des dossiers d'urbanisme en lien avec les projets (PA, DP, ...)
- Diagnostic, élaboration et suivi du diagnostic du patrimoine bâti en tenant compte des évolutions réglementaires et du programme de la commune ; participation à élaboration du plan stratégique intégrant les enjeux du développement durable et de la consommation d'énergie
- Elaboration et suivi de l'inventaire des réseaux (eaux pluviales et éclairage public) et des voiries
Profil recherché
BAC + 2 / Formation initiale ou compétences dans le domaine de la construction de bâtiment TCE et VRD, et de la conduite de projet.
Maîtrise des outils informatiques, logiciels DAO, CAO (AutoCAD)
Connaissances sur les systèmes d'informations géographiques
Connaissances en marchés publics et loi MOP, coût global, QEB et règlementation associée, sécurité incendie et accessibilité, pilotage et organisation de chantier, utilisation des logiciels de CAO DAO
Qualités relationnelles, sens de la diplomatie, sens du travail en équipe, rigueur, réactivité
Sens de l'organisation et prise d'initiatives
Permis B
À propos de l'offre
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Recrutement statutaire ou CDD
Les candidatures sont à adresser par mail à : ressourceshumaines@carnac.fr (Lettre de motivation et CV)
Vous êtes fonctionnaire ? Joignez votre dernier arrêté.
Prestations sociales : participation à la mutuelle et à la prévoyance, CNAS, Titres restaurant (carte déjeuner)
Primes : IFSE, CIA, prime de fin d'année
Cycle de travail de 38 heures avec RTT -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2024
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Chargée / Chargé du suivi des travaux
