Technicien Assistant(e) de prévention / Correspondant(e) local(e) handicap
Référence : 2025-2027809
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction de l'administration pénitentiaire - DISP MARSEILLE
- Localisation : CP Marseille - 239 Chemin de Morgiou 13404 MARSEILLE Cedex 09
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le ou la chargé(e) de prévention est en charge de la mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité au sein des différentes structures rattachées au centre pénitentiaire de Marseille (B2/B3/SAS/UHSI/UHSA/Base ELSP/AFA).
Il ou elle est placé(e) sous l’autorité du ou de la chef(fe) d’établissement. Au titre de la prévention des risques professionnels et de la mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité, il ou elle est chargé(e) :
· D’assister et de conseiller le chef d’établissement.
· De faire la veille règlementaire, de l’établissement de l’ensemble des documents afférents à ses fonctions.
· De participer à l’élaboration de la politique de prévention et de sécurité en étant force de proposition quant aux solutions à mettre œuvre et cela dans le cadre réglementaire qui s’impose à lui.
· De veiller à la qualité de vie au travail.
· De veiller à la bonne tenue des registres de santé et de sécurité au travail.
· De contribuer à l’analyse des causes des accidents de travail et à l’évaluation des risques.
· De contribuer à la mise en place du DUERP (document unique d’évaluation des risques professionnels).
· De mettre en œuvre des actions de prévention, de sensibilisation et de formation des personnels en matière d’hygiène et de sécurité.
· De participer à la prévention des risques psycho sociaux.
· De préparer et participer au comité social.
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) :
Le ou la titulaire du poste dispose de son propre bureau et du matériel informatique nécessaire à la bonne exécution de ses missions : un ordinateur portable, un téléphone portable de type smartphone avec une ligne professionnelle, l’accès aux véhicules de service afin d’assurer les déplacements attendus.
Profil recherché
Connaissances :
Environnement professionnel
Technique de communication
Connaissance des sciences et techniques du bâtiment
Règles de l’organisation du travail
Maîtrise des règles HSCT
Méthodes d’analyse des risques et diagnostic
Règle d’aménagement et conception des lieux de travail
Outils bureautiques
Savoir-être :
Méthodique- discrétion et organisation
Intelligence des situations
Ecoute et pédagogie
Capacité à rendre compte
Sens des relations professionnelles
Savoir-faire :
Rédiger et mettre en forme des documents
Analyser et synthétiser
Utiliser les outils de communication
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Descriptif du service
Votre hiérarchie :
Placé(e) directement sous l’autorité du ou de la Chef(fe) d’établissement et de son adjoint
Vos interlocuteurs métiers :
Correspondants DISP – Médecin de prévention – psychologue régional
À propos de l'offre
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Organisation de travail : Du lundi au vendredi/Horaires variables
Restauration : Oui. Mess sur place
Accessibilité en transport : Parking sécurisé, lignes de bus 22/22S/23
Groupe RIFSEEP : 3
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Expériences professionnelles antérieures souhaitées :
Expérience de deux ans sur un poste similaire
Offres de formation associées à votre prise de poste :
Formations assurées en interne.
Perspectives d’évolution professionnelle :
Concours de l’administration (technicien ou directeur technique)
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé
