TECHNICIEN BASE DE DONNEES
Référence : DEF_29-00031037
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Service des ressources humaines civiles (SRHC)
- Localisation : 181 AVENUE MARECHAL FOCH 83000 TOULON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Service déconcentré du ministère des armées, le centre ministériel de gestion (CMG) de Toulon est chargé de la gestion des ressources humaines civiles pour les régions PACA, Corse et Occitanie : gestion individuelle et collective, paie, recrutement, mobilité, formation, accompagnement des restructurations, accompagnement des personnes en situation de handicap, conseil de carrière, dialogue social régional, pilotage d’instances de concertation, contrôle interne et soutien.
Le titulaire du poste affecté au sein de la section accompagnement et réorganisation (SAR) est chargé, sous le contrôle de son chef de section, du reporting RH, du suivi des opérations de transformation et manœuvre RH. En tant que spécialiste du traitement des bases de données, il est responsable de la création, de l'exploitation et de la gestion des bases de données RH. Il est en charge du développement et de la mise en place des bases de données RH conformément aux besoins spécifiques du bureau et de la direction. Il assure la collecte, le nettoyage et la validation en veillant à leur exactitude et à leur intégrité.
Enfin il développe des tableaux de bord et des rapports RH clairs et concis pour permettre une prise de décision informée.
Développer et mettre en place les bases de données RH
Assister étroitement les équipes RH pour comprendre et répondre à leurs besoins en matière de données et d’indicateurs
Traiter les données RH et fournir sous forme de livrables les analyses, les recommandations et les tendances identifiées.
Veiller à la sécurité et à la confidentialité des données RH conformément aux réglementations en vigueur.
Former et assurer le suivi d’assistance de premier niveau des systèmes d’information MOBILIA, CSP et OMSAR
Participer à la démarche qualité et au contrôle interne.
Dans le cadre des transformations et des manœuvres RH, instruire et suivre les dossiers de mobilité et de détachement entrants ou sortants
Dans le cadre du suivi du rayonnement de la marque employeur « Civil de la défense » participer au suivi statistique et à l’analyse des recrutements
Participer aux autres missions du bureau
En lien avec la section recrutement et le chargé de communication, participer si besoin aux actions de communication
Participer aux réunions internes et groupes de travail
Assister le chef de section
Profil recherché
- Expérience professionnelle en tant que Data Manager ou dans un rôle similaire.
- Connaissance approfondie des bases de données et des outils de gestion des données.
- Une expérience dans le domaine des RH et de la compréhension des enjeux liés à la gestion des ressources humaines serait un plus.
Compétences attendues
- UTILISATION D'UN SYSTEME D'INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D'ACTIVITE
- REGLES, PROTOCOLES ET PROCEDURES D'UN DOMAINE
- UTILISATION D'UN TABLEUR
- CONCEPTION D'UN MODELE DE DONNEES CONFORMEMENT AUX STANDARDS
- ORGANISATION ET METHODE
- CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
- RIGUEUR
- RESPECT DE LA CONFIDENTIALITE DES INFORMATIONS
- SENS DES RELATIONS HUMAINES
- TRAVAIL EN EQUIPE
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Personnes à contacter
- sylvie.guillonb@intradef.gouv.fr
- frederique.lusseau@intradef.gouv.fr
À propos de l'offre
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Durée d'affectation souhaitée (durée : 3 ANS)
Moyens techniques liés au poste : informatique (double écrans), intradef/internet, téléphone…
Restaurant administratif à proximité
Horaires variables : 4,5 ou 5 jours par semaine -
Poste ouvert aux contractuels
Poste à responsabilité en terme d’expertise fonctionnelle et relation avec toutes les parties prenantes des SI
CURSUS RESSOURCES HUMAINES EN E-LEARNIING -
Vacant à partir du 01/01/2024
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Technicienne / Technicien support utilisateurs
