Technicien bâtiment - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES BOUCHES-DU-RHONE
Référence : O013240912001086
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Technicien bâtiment
Préparation des études, du lancement et du suivi des travaux de maintenance d'un parc immobilier d'environ 50 sites pour une superficie de 50 000 m2 sur un secteur géographique du Département et conduite de projets comprenant plusieurs corps d'état : piloter les études techniques dès la recherche des locaux ; formaliser le besoin technique; rédiger des notes techniques ou les cahiers des charges des marchés accords-cadres à bons de commande, de marchés subséquents ou de MAPA ; analyser les propositions techniques et financières proposées par les entreprises extérieures et réaliser les commandes ; organiser, diriger, coordonner et piloter les opérations de maintenance; mettre à jour et alimenter les outils de suivi et de gestion opérationnelle et patrimoniale du service; assurer la maintenance technique tous corps d'états de plusieurs bâtiments départementaux, corrective ou préventive, à l'aide des marchés à bons de commande et/ou marchés subséquents ; assurer le suivi et les travaux des obligations réglementaires ; participer aux réunions organisées par le service et les services administratifs, comptable, technique ; et toute autre mission de service public correspondant à leur cadre d'emplois et à leur domaine d'intervention.
Profil recherché
Connaissances générales dans les réglementations liées aux techniques du bâtiment (ERP, code du travail, locaux sommeils, contrôle technique et coordination SPS,...), connaissances générales dans les techniques du bâtiment, des équipements techniques, des normes et règlements associés, DTU, normes, règles ERP, réglementation du travail,.. expérience en petites opérations et/ou aménagements de locaux ERP et en suivi de la maintenance des bâtiments, connaissances de la réglementation des marchés publics et règles comptables des collectivités, capacité d'organisation, rigueur, sens des relations et du travail en équipe, autonomie, capacité d'expertise et d'anticipation et de réactivité avec appréciations des priorités, capacité rédactionnelle, discrétion et réserve, déplacement fréquents.
À propos de l'offre
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DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50¤),
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 65¤/mois maximum,
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental,
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service,
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé,
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement),
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux.
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, le cas échéant dernier arrêté de classement ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude) , par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à drhemplois@departement13.fr avant le 11/11/2024 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil Départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de Saint-Just
13256 Marseille cedex 20 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
