Technicien bâtiment - Domaine d'intervention : Courants forts, courants faibles, SSI (H/F)

Référence : O055250321000427

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Bar-le-Duc
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Date limite de candidature : 22/04/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Rattaché à la Direction du Patrimoine Immobilier, sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du Service Pilotage Immobilier, le technicien bâtiment assure le suivi des opérations d'entretien, de maintenance préventive, et des travaux nécessaires au maintien en état et à leur pérennisation des installations, principalement dans les domaines suivants : courants forts, courants faibles, SSI. Il intervient également dans la définition et la mise en ½uvre des travaux de rénovation des installations de son domaine d'intervention.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o055250321000427-technicien-batiment-domaine-intervention-courants-forts-courants-faibles-ssi?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ATTENDUES :
Connaissances professionnelles : Expertise technique en matière de construction, d'aménagement et d'entretien des bâtiments, Techniques de maintenance et d'entretien des bâtiments, Techniques et pathologie bâtimentaires, Fonctionnement des collectivités territoriales, Electricité, Maîtrise de la législation en matière de prévention des risques et accessibilité des établissements recevant du public, Code des marchés publics et des procédures

Compétences professionnelles : Capacité d'analyse, Informatique - Logiciel de DAO, Capacité d'organisation, Capacité à travailler dans l'urgence

Attitudes professionnelles : Adaptation, Communiquer et négocier dans le cadre d'un travail d'équipe et en relation directe avec des interlocuteurs extérieurs divers - autres services, administrations ou collectivités et entrepreneurs, Disponibilité, Esprit d'innovation, Ouverture d'esprit aux technologies innovantes, Qualités rédactionnelles

CONDITIONS SPÉCIFIQUES : Permis B. Déplacements fréquents. Astreintes bâtiments par roulement 1 semaine/4 en coordination au sein de l'équipe.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire. Droits 25 jours de congés + jours RTT selon organisation du temps de travail. Possibilité de télétravail. CET monétisable. Tickets restaurant. Chèques vacances. Participation prévoyance. Participation aux frais de transports en commun. Amicale du personnel.

À propos de l'offre

  • Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours) à :

    Monsieur le Président du Conseil départemental
    Département de la Meuse - Direction des Ressources Humaines
    BP 50 514 - 55012 BAR LE DUC CEDEX
    drh@meuse.fr

    Pour tout renseignement complémentaire, contactez M. Alexandre BANVOY,
    Responsable du Service Pilotage Immobilier au 03.29.45.77.25

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 17/06/2025
  • Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction

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