Technicien bâtiment - PONT SAINT ESPRIT

Référence : O030250226001120

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Pont-Saint-Esprit
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 28/03/2025

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Rémunération : grille indiciaire + IFSE+ Prime annuelle (si conditions réunies) ; € brut/an
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur des Services Techniques, le technicien bâtiment conçoit, fait réaliser, en régie directe ou par des entreprises, des travaux de rénovation, d'aménagement, d'entretien et de maintenance concernant les bâtiments (écoles, bâtiments administratifs...) et les équipements techniques de la collectivité.

* Réalisation de la faisabilité technique des projets de travaux dans les bâtiments et les équipements techniques de la collectivité
* Réalisation d'études et de conception
* Rédaction des cahiers de charges techniques de maîtrise d'½uvre et des entreprises
* Analyse des offres de maîtrise d'½uvre et des entreprises
* Suivi des chantiers
* Réception des travaux
* Suivi et reporting de la planification financière
* Montage des dossiers de subventions
* Gestion de la maintenance des équipements et du patrimoine

Profil recherché

Connaissance de :
? Réglementation thermique
? Enjeux de la qualité de l'air intérieur
? Accessibilité, sécurité incendie
? Code de la construction et de l'habitation
? Loi M.O.P
? Techniques du bâtiment gros ½uvre et second ½uvre
? Techniques du génie civil
? Notions techniques en construction
? Estimation prévisionnelle, métrée
? Connaissance du code des marchés et des règles de la maîtrise d'ouvrage publique
? C.C.A.G Travaux, D.T.U et règles de la construction

Réalisation d'études et conception:
? Porter un diagnostic (solidité, énergétique, acoustique, accessibilité, etc.) sur le patrimoine bâti de la collectivité
? Analyser la structure d'un bâtiment existant par des relevés
? Intégrer, dans ses analyses, les problématiques des différents services spécialisés
? Informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix
? Maîtriser les techniques de mise en ½uvre des matériels, matériaux et équipements de construction
? Calculer l'enveloppe financière d'un projet de construction ou de réhabilitation
? Maîtriser les contraintes réglementaires

Gestion de la maintenance des équipements et du patrimoine:
? Élaborer un plan d'actions de maintenance sur les bâtiments
? Assurer le suivi du carnet de santé du patrimoine bâti de la collectivité
? Prendre en compte les besoins des utilisateurs et usagers
? Trouver l'équilibre entre maintenance préventive et curative

Réception des travaux, contrôle des pièces relatives à l'exécution du chantier et des dossiers de sécurité des bâtiments:
? Vérifier la conformité des prestations des entreprises avec les clauses techniques définies dans les marchés
? Veiller à la bonne application des règles techniques et des normes lors de la réalisation des bâtiments, dans le cadre éventuel d'une démarche qualité ou d'une certification
? Contrôler la conformité des documents administratifs
? Contrôler la gestion et l'engagement de la dépense

Savoir-être:
Travail en équipe et en transversalité
Autonomie
Disponibilité
Gestion d'urgence

À propos de l'offre

  • Du Lundi au Vendredi - 7h40 par jour avec
    Horaires fixes : 09H15 à 11H45
    14H00 à 16H30
    Horaires variables : 07H30 à 09H15
    11H45 à 14H00
    16H30 à 18H00

    ? Déplacements fréquents sur la collectivité
    ? Réunions en dehors des heures de travail (exemple : conseils d'école)

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/04/2025

  • Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments

Des offres d'emplois recommandées pour vous