Technicien bâtiment (H/F) - AGENCE PUBLIQUE DE GESTION LOCALE
Référence : O064250203001107
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Pau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'Agence Publique de Gestion Locale (APGL) (Pyrénées-Atlantiques - Pau)
Syndicat Mixte regroupant la plupart des communes et des Etablissements Publics de Coopération Intercommunale du département des Pyrénées-Atlantiques auxquels son équipe apporte une expertise et une assistance dans les domaines technique (bâtiment, voirie et réseaux), juridique, informatique et de l'urbanisme. Les 106 agents de la structure sont les partenaires privilégiés des élus et des services pour mettre en ½uvre leurs projets.
L'Agence Publique de Gestion Locale (APGL) (Pyrénées-Atlantiques - Pau) recrute au sein du Service Intercommunal du Patrimoine et de l'Architecture, Un technicien bâtiment H/F
à temps complet (grade de technicien principal 2ème classe). Le poste est à pourvoir par voie statutaire ou à défaut contractuelle.
Missions principales
En lien et sous l'autorité du responsable du service et de son adjoint, il/elle aura pour missions :
- de participer à la veille technologique du service,
- de conseiller techniquement les collectivités adhérentes au service,
- d'assurer la rédaction des D.C.E., la passation des marchés ainsi que la direction de l'exécution et la réception des travaux d'opérations.
Conditions d'exercice
- disponibilité,
- déplacements fréquents dans le département (permis B indispensable),
- possibilité de télétravail (1 jour par semaine),
- rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA),
- CNAS, CAS, participation aux mutuelles santé et prévoyance, ...
Profil recherché
Qualifications
- technicien diplômé (Bac+3 minimum), spécialité bâtiment
- expérience en maîtrise d'½uvre ou en suivi de travaux de 11 ans minimum
Compétences
- maîtrise des différentes réglementations du bâtiment,
- excellente maîtrise des outils informatiques, Archicad, Gant Project, tableur, traitement de texte,
- aisance relationnelle et rédactionnelle,
- rigoureux et autonome,
- goût du travail en équipe : compétence indispensable compte tenu de la taille de l'équipe et des missions assurées,
- investi et doté du sens du service public : l'Agence intervient uniquement auprès des collectivités et les agents sont en lien direct avec les élus et les services.
La connaissance du logiciel Ragtime serait un plus ainsi qu'une expérience en collectivité avec la connaissance des processus décisionnels.
Qui sommes-nous ?
Syndicat mixte qui regroupe la plupart des communes et des Établissements Publics de Coopération Intercommunale du département des Pyrénées-Atlantiques auxquels son équipe apporte une expertise et une assistance dans les domaines technique (bâtiment, voirie et réseaux), juridique, informatique et de l'urbanisme. Les agents de la structure sont les partenaires privilégiés des élus et des services pour mettre en ½uvre leurs projets.
À propos de l'offre
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Envie d'intégrer une structure unique en France et une équipe aux compétences variées, jeune et dynamique, envoyez votre candidature, comprenant une lettre de motivation manuscrite, un curriculum-vitae, le dernier arrêté de position administrative le cas échéant ainsi qu'une copie des diplômes et des formations, avant le 8 mars 2025, par mail à recrutement@apgl64.fr.
Le poste est basé à Pau et à pourvoir en avril 2025.
Renseignements : Albert LAGUEYTE ou Valentin GRANGÉ-PRADÉRAS (tél : 05 59 84 59 42) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
